«Գրանցված է»
ՀՀ արդարադատության
նախարարության կողմից
31 օգոստոսի 2011 թ.
Պետական գրանցման թիվ 11511416
ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ
ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԵՎ ՍՈՑԻԱԼԱԿԱՆ ՀԱՐՑԵՐԻ ՆԱԽԱՐԱՐ
|
11 օգոստոսի 2011 թ. |
N 63-Ն |
Հ Ր Ա Մ Ա Ն
ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԵՎ ՍՈՑԻԱԼԱԿԱՆ ՀԱՐՑԵՐԻ ՆԱԽԱՐԱՐԻ 2006 ԹՎԱԿԱՆԻ ՕԳՈՍՏՈՍԻ 24-Ի N 145-Ն ՀՐԱՄԱՆՈՒՄ ՓՈՓՈԽՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ ԿԱՏԱՐԵԼՈՒ ՄԱՍԻՆ
Ղեկավարվելով «Իրավական ակտերի մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքի 70-րդ հոդվածի 1-ին մասով և հիմք ընդունելով Հայաստանի Հանրապետության կառավարության 2006 թվականի հունիսի 16-ի N 983-Ն որոշումը`
ՀՐԱՄԱՅՈՒՄ ԵՄ
Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարարի 2006 թվականի օգոստոսի 24-ի «Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարարության «Զբաղվածության պետական ծառայություն» գործակալության տարածքային (մարզային) կենտրոնի, գործազուրկի և գործատուի միջև կնքվող թափուր աշխատատեղը համալրելու մասին եռակողմ պայմանագրի օրինակելի և այլ վայր աշխատանքի գործուղվող գործազուրկի նյութական ծախսերի հատուցման ֆինանսավորման մասին հայտ -պահանջագրի ձևերը հաստատելու մասին» N 145-Ն հրամանի 1-ին կետի ա) և բ) ենթակետերով հաստատված NN 1, 2 և 3 հավելվածները շարադրել նոր խմբագրությամբ` համաձայն NN 1, 2 և 3 հավելվածների:
| Ա. Գրիգորյան |
|
Հավելված N 1 հարցերի նախարարի 2011թ. օգոստոսի 11-ի թիվ 63-Ն հրամանի |
Ձև
ՕՐԻՆԱԿԵԼԻ ԵՌԱԿՈՂՄ ՊԱՅՄԱՆԱԳԻՐ
ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԵՎ ՍՈՑԻԱԼԱԿԱՆ ՀԱՐՑԵՐԻ ՆԱԽԱՐԱՐՈՒԹՅԱՆ «ԶԲԱՂՎԱԾՈՒԹՅԱՆ ՊԵՏԱԿԱՆ ԾԱՌԱՅՈՒԹՅՈՒՆ» ԳՈՐԾԱԿԱԼՈՒԹՅԱՆ ՏԱՐԱԾՔԱՅԻՆ (ՄԱՐԶԱՅԻՆ) ԿԵՆՏՐՈՆԻ, ԱՅԼ ՎԱՅՐ ԳՈՐԾՈՒՂՎԱԾ ԱՆՁԻ ԵՎ ԳՈՐԾԱՏՈՒԻ ՄԻՋԵՎ ԿՆՔՎՈՂ ԹԱՓՈՒՐ ԱՇԽԱՏԱՏԵՂԸ ՀԱՄԱԼՐԵԼՈՒ ՄԱՍԻՆ
| ք.____________ |
«___» __________ 201 թ. |
Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարարության (այսուհետ` նախարարություն) «Զբաղվածության պետական ծառայություն» գործակալության տարածքային (մարզային) կենտրոնը (այսուհետ` տարածքային կենտրոն) ___________________________________________________________________
(տարածքային կենտրոնի անվանումը)
|
ի դեմս տնօրեն _______________________________________________________________ -ի, |
|
_____________________________________ կազմակերպության ղեկավար (այսուհետ` (կազմակերպության անվանումը) |
|
գործատու) ի դեմս _____________________________________________________________________ և (ազգանունը, անունը, հայրանունը) |
|
որպես այլ վայր աշխատանքի գործուղվող անձ (այսուհետ` անձ) ի դեմս ________________________ (ազգանունը, անունը, հայրանունը, հաշվառման քարտի համարը) |
կնքեցին սույն պայմանագիրը հետևյալի մասին`
I. Պայմանագրի առարկան
1. Պայմանագրի առարկան տարածքային կենտրոնի առաջարկությամբ այլ վայր աշխատանքի գործուղվող անձի նյութական ծախսերի հատուցումն է:
II. Կողմերի պարտականությունները
2. Անձը պարտավոր է.
1) սույն պայմանագիրը կնքելուց հետո երեք աշխատանքային օրվա ընթացքում առևտրային բանկում իր անվամբ բացել բանկային հաշիվ և այդ մասին եռօրյա ժամկետում տեղյակ պահել տարածքային կենտրոնի տնօրենին` հայտնելով իր անվամբ բացված բանկային հաշվի համարը և բանկի ռեկվիզիտները.
2) սույն պայմանագրում նշված ժամկետում անցնել աշխատանքի _________________
|
________________________________________________________________________________ -ում |
_________________մասնագիտությամբ, ________________ պաշտոնում աշխատանք կատարելու համար.
3) Հայաստանի Հանրապետության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով վերադարձնել ստացած ֆինանսական միջոցները` դրանք նպատակային չօգտագործելու, ինչպես նաև Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքային օրենսգրքի 109-րդ հոդվածի 1-ին մասի 3-րդ, 7-րդ, 12-րդ, 13-րդ կետերի, 113-րդ հոդվածի 1-ին մասի 5-րդ, 8-րդ, 9-րդ, 10-րդ կետերում սահմանված հիմքերով աշխատանքից ազատվելու դեպքերում:
Հետ վերադարձվող ֆինանսական միջոցները փոխանցվում են Հայաստանի Հանրապետության ֆինանսների նախարարության գանձապետական բաժիններում նախարարության աշխատակազմի անվամբ բացված գանձապետական հաշվիներին:
3. Գործատուն պարտավոր է.
|
1) ____ _________ ___________ 201 թ. |
___________________________________ անձին |
ընդունել աշխատանքի նրա հետ կնքելով աշխատանքային պայմանագիր` Հայաստանի Հանրապետության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով.
2) տարածքային կենտրոնի պահանջի դեպքում ներկայացնել տեղեկանք` անձի աշխատանքային գործունեության վերաբերյալ.
3) անձի հետ կնքած աշխատանքային պայմանագիրը լուծելու դեպքում եռօրյա ժամկետում գրավոր տեղեկացնել տարածքային կենտրոնին:
4. Մինչ պայմանագրում նշված ժամկետը լրանալը Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքային օրենսգրքի 109-րդ հոդվածի 1-ին մասի 1-ին կետի սահմանված հիմքով աշխատանքից ազատվելու դեպքերում այլ վայր աշխատանքի գործուղված անձին տրամադրված ֆինանսական միջոցները ենթակա են հետ վերադարձման անձի և գործատուի կողմից 50%/50% համամասնությամբ` Հայաստանի Հանրապետության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով` դրանք փոխանցելով Հայաստանի Հանրապետության ֆինանսների նախարարության գանձապետական բաժիններում նախարարության աշխատակազմի անվամբ բացված գանձապետական հաշիվներին:
5. Տարածքային կենտրոնի տնօրենը պարտավոր է.
Սույն պայմանագիրը կնքելուց հետո Հայաստանի Հանրապետության կառավարության 2006 թվականի հունիսի 16-ի N 983-Ն որոշմամբ սահմանված ժամկետներում ապահովել առևտրային բանկում անձի անվամբ բացված բանկային հաշվին այլ վայր աշխատանքի գործուղման համար ֆինանսական միջոցների փոխանցումը:
III. Կողմերի իրավունքները
6. Անձը իրավունք ունի.
1) տարածքային կենտրոնից պահանջել` ապահովելու առևտրային բանկում իր անվամբ բացված բանկային հաշվի համարին այլ վայր աշխատանքի գործուղման համար Հայաստանի Հանրապետության կառավարության 2006 թվականի հունիսի 16-ի N 983-Ն որոշմամբ սահմանված գումարի փոխանցումը, այդ թվում` միանվագ ֆինանսական աջակցության գումարը.
2) գործատուից պահանջել աշխատանքային պայմանագրով նախատեսված գործատուի պարտավորությունների կատարում, այդ թվում` սահմանված ժամկետներում աշխատավարձի վճարում:
7. Գործատուն իրավունք ունի.
Անձից պահանջել աշխատանքային պայմանագրով ստանձնած պարտավորությունների կատարում:
8. Տարածքային կենտրոնի տնօրենն իրավունք ունի.
1) անձի և գործատուի կողմից սույն պայմանագրում նշված պարտավորությունների չկատարման դեպքում լուծել սույն պայմանագիրը և Հայաստանի Հանրապետության օրենսդրությամբ և սույն պայմանագրով սահմանված կարգով պահանջել վերադարձնել ստացված ֆինանսական միջոցները.
2) սույն պայմանագիրը կնքելուց հետո մեկ տարվա ընթացքում, ըստ անհրաժեշտության, գործատուից պահանջել տեղեկանք անձի աշխատանքային գործունեության մասին:
9. Սույն պայմանագրով պարտավորություններն ամբողջությամբ կամ մասնակիորեն չկատարելու համար կողմերն ազատվում են պատասխանատվությունից, եթե դա եղել է անհաղթահարելի ուժի ազդեցության հետևանքով, որը ծագել է սույն պայմանագիրը կնքելուց հետո, և որը կողմերը չէին կարող կանխատեսել կամ կանխարգելել: Այդպիսի իրավիճակներ են երկրաշարժը, ջրհեղեղը, հրդեհը, պատերազմը, ռազմական և արտակարգ դրություն հայտարարելը, քաղաքական հուզումները, գործադուլները, հաղորդակցության միջոցների աշխատանքի դադարեցումը, պետական մարմինների ակտերը և այլն, որոնք անհնարին են դարձնում սույն պայմանագրով պարտավորությունների կատարումը: Եթե արտակարգ ուժի ազդեցությունը շարունակվում է 3 (երեք) ամսից ավելի, ապա կողմերից յուրաքանչյուրն իրավունք ունի լուծել պայմանագիրը` այդ մասին նախապես տեղյակ պահելով մյուս կողմերին:
IV. Եզրափակիչ դրույթներ
10. Կողմերի միջև այն հարաբերությունները, որոնք չեն կարգավորվում սույն պայմանագրով, կարգավորվում են կողմերի փոխհամաձայնությամբ կամ Հայաստանի Հանրապետության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով:
11. Սույն պայմանագիրը կազմված է երեք հավասարազոր օրինակից և պահվում է կնքող կողմերի մոտ:
12. Սույն պայմանագիրն ուժի մեջ է մտնում և կողմերի համար պարտադիր է դառնում կնքելու պահից:
| Տարածքային կենտրոն |
______________________________________________________ |
|
Տնօրեն______________________________ |
____________________________ |
|
«____» ____________ 201 թ. | |
|
Կ. Տ. | |
| Գործատու____________________________ (անվանումը) |
__________________________ (գտնվելու վայրը) |
| Տնօրեն______________________________ (անունը, ազգանունը) |
_____________________ (ստորագրությունը) |
| «____» ____________ 201 թ. | |
| Կ. Տ. | |
| Անձ__________________________________ (անունը, հայրանունը, ազգանունը) |
_____________________ (ստորագրությունը) |
| ___________________________________________________________________
(անձնագրի համարը, բնակության վայրը) |
|
«____» ____________ 201 թ. |
|
Հավելված N 2 հարցերի նախարարի 2011թ. օգոստոսի 11-ի թիվ 63-Ն հրամանի |
Ձև
Հ Ա Յ Տ - Պ Ա Հ Ա Ն Ջ Ա Գ Ի Ր
______________201 թ. «Այլ վայր աշխատանքի գործուղվող գործազուրկի և
(ամիս)
աշխատանք փնտրող չզբաղված հաշմանդամի նյութական ծախսերի հատուցման» ծրագրի ֆինանսավորման
| Հ/Հ |
Անձի անունը, հայրանունը, |
Անձնագրի սերիան, համարը |
Սոցիալական քարտի համարը |
Նոր մշտական (ժամանակավոր) |
Բանկային |
Պահանջվող |
|
1. |
||||||
|
2. |
(տարածքային (մարզային) կենտրոնի անվանումը) ________________ _______________ Կ. Տ. Տնտեսագիտական բաժնի պետ ________________ (անունը, ազգանունը)
«Զբաղվածության պետական ծառայություն» գործակալության
____________________________________
զբաղվածության տարածքային (մարզային) կենտրոնի տնօրեն
(անունը, ազգանունը)
(ստորագրությունը)
________________
(ստորագրությունը)
«_____» ______________ 201 թ.
|
Հավելված N 3 հարցերի նախարարի 2011թ. օգոստոսի 11-ի թիվ 63-Ն հրամանի |
Ձև
Հ Ա Յ Տ - Պ Ա Հ Ա Ն Ջ Ա Գ Ի Ր
___________________201 թ. «Այլ վայր աշխատանքի գործուղվող գործազուրկի և
(ամիս)
աշխատանք փնտրող չզբաղված հաշմանդամի նյութական ծախսերի հատուցման» ծրագրի ֆինանսավորման
|
Հ/Հ |
Զբաղվածության |
Ֆինանսավորվող |
Պահանջվող գումարը |
|
1. |
|||
|
2. |
| «Զբաղվածության պետական ծառայություն» գործակալության պետ _________________ |
________________ | |
|
(անունը, ազգանունը) |
(ստորագրությունը) | |
|
Կ. Տ. |
| |
|
Տնտեսագիտական բաժնի պետ ________________ |
________________ | |
|
(անունը, ազգանունը) |
(ստորագրությունը) | |
| «_____» ______________ 201 թ. | ||
| Փոփոխող ակտ | Համապատասխան ինկորպորացիան |
|---|
| Փոփոխող ակտ | Համապատասխան ինկորպորացիան |
|---|