«Գրանցված է»
ՀՀ արդարադատության
նախարարության կողմից
20 հունվարի 2006 թ.
Պետական գրանցման թիվ 11206013

ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ
 
ՈՍՏԻԿԱՆՈՒԹՅԱՆ ՊԵՏ

ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ ՈՍՏԻԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆՈՒՄ ՊԱՏՎՈ ԴԱՏԱՐԱՆՆԵՐԻ ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՄԱՆ ԵՎ ԳՈՐԾՈՒՆԵՈՒԹՅԱՆ ԿԱՐԳԸ ՍԱՀՄԱՆԵԼՈՒ ՄԱՍԻՆ

Կ Ա Ր Գ 

ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ ՈՍՏԻԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆՈՒՄ ՊԱՏՎՈ ԴԱՏԱՐԱՆՆԵՐԻ
ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՄԱՆ ԵՎ ԳՈՐԾՈՒՆԵՈՒԹՅԱՆ

I. ՊԱՏՎՈ ԴԱՏԱՐԱՆՆԵՐԻ ԽՆԴԻՐՆԵՐԸ ԵՎ ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՄԱՆ ԸՆԴՀԱՆՈՒՐ ԴՐՈՒՅԹՆԵՐԸ

1. Սույն իրավական ակտով սահմանվում է ոստիկանության միջին, ավագ և գլխավոր
խմբերի պաշտոններ զբաղեցնող ծառայողների պատվո դատարանների (այսուհետ՝ պատվո դատարաններ) կազմակերպման և գործունեության կարգը:

2. Պատվո դատարանները ՀՀ ոստիկանության համակարգում գործող ընտրովի մարմիններ են, որոնց նպատակն է անհատականացնել ծառայողական քննության արդյունքներով ոստիկանության ծառայողներին  կարգապահական տույժերի ենթարկելու հարցերը:

3. Պատվո դատարաններն իրենց գործունեության ընթացքում ղեկավարվում են «Հայաստանի Հանրապետության ոստիկանության կարգապահական կանոնագիրքը հաստատելու մասին» ՀՀ օրենքով և սույն կարգով:

4. Պատվո դատարանների աշխատանքները կազմակերպում և կոորդինացնում է ստորաբաժանման ղեկավարը:

5. Պատվո դատարանները կազմակերպվում են՝

- ՀՀ ոստիկանության կենտրոնական ապարատի գլխավոր վարչություններում, վարչություններում և բաժիններում՝ ավագ և  միջին խմբերի պաշտոններ զբաղեցնող ոստիկանության ծառայողների կարգապահական կամ էթիկայի կանոնների խախտումները քննարկելու համար.

- ՀՀ ոստիկանության կենտրոնական ապարատի վարչություններում, Երևան քաղաքի և մարզային վարչություններում՝ ենթակա ստորաբաժանումների ավագ և միջին խմբերի պաշտոններ զբաղեցնող ոստիկանության ծառայողների կարգապահական կամ էթիկայի կանոնների խախտումները քննարկելու համար.

- ՀՀ ոստիկանության ուսումնական հաստատություններում՝ ավագ և միջին խմբերի պաշտոններ զբաղեցնող ոստիկանության ծառայողների կարգապահական կամ էթիկայի կանոնների խախտումները քննարկելու համար:

ՀՀ ոստիկանության գլխավոր խմբի պաշտոններ զբաղեցնող ոստիկանության ծառայողների կարգապահական կամ էթիկայի կանոնների խախտումները քննարկվում են ՀՀ ոստիկանության կենտրոնական ապարատում կազմավորված պատվո դատարանում:

6. Պատվո դատարանները կազմավորվում են հինգ անդամներից՝ ոստիկանության ծառայողների ընդհանուր ժողովում՝ բաց քվեարկությամբ:

7. Պատվո դատարանի կազմում կարող են ընտրվել տվյալ ստորաբաժանումում մեկ տարուց ոչ պակաս ծառայած ոստիկանության ծառայողները, ովքեր բնութագրվում են դրական, վայելում կոլեկտիվի հարգանքը և ունակ են իրագործել պատվո դատարանի առջև դրված խնդիրները:

8. Պատվո դատարանի կազմն ընտրելու համար ստորաբաժանման ղեկավարը հրավիրում է ստորաբաժանման միջին, ավագ և գլխավոր խմբերի պաշտոններ զբաղեցնող ոստիկանության ծառայողների (այսուհետ՝ ոստիկանության ծառայողներ) ժողով: Ժողովը համարվում է իրավասու, եթե մասնակցում են տվյալ ստորաբաժանման ոստիկանության ծառայողների  կեսից ավելին:

Ժողովի յուրաքանչյուր մասնակցի իրավունք է տրվում առաջադրել և բացարկ հայտնել ցանկացած թեկնածուի: Բացարկը բավարարելու կամ մերժելու հարցը որոշվում է ժողովի մասնակիցների ձայների մեծամասնությամբ՝ բաց քվեարկությամբ: Ժողովի արդյունքների մասին կազմվում է համապատասխան արձանագրություն:

9. Պատվո դատարանի կազմում ընտրված են համարվում այն թեկնածուները, ովքեր ստացել են առավել թվով ձայներ:

Պատվո դատարանի կազմում ընտրված անդամներից ժողովը բաց քվեարկությամբ ընտրում է նախագահին և նրա տեղակալին: Պատվո դատարանի քարտուղարի պարտականությունները հերթականությամբ կատարում են նրա անդամները:

Պատվո դատարանն ընտրվում է երկու տարի ժամանակով: Նշված ժամկետը լրանալուց հետո այն ընտրվում է նորից՝ սահմանված կարգով և նույն ժամկետով, ընդ որում, նույն անձը պատվո դատարանի անդամ կարող է անընդմեջ ընտրվել 2 անգամից ոչ ավելի:

10. Պատվո դատարանի նախագահն իրականացնում է աշխատանքների ընդհանուր ղեկավարում, հանձնարարում է պատվո դատարանի անդամներին առանձին նյութերի ուսումնասիրություն, նրանց միջև բաշխում է պարտականությունները, կազմակերպում է պատվո դատարանի գործավարությունը:

11. Պատվո դատարանի ընտրված կազմը հայտարարվում է ստորաբաժանման ղեկավարի հրամանով:

12. Պատվո դատարանի անդամն իր գործառույթները չկատարելու կամ ոչ պատշաճ կատարելու համար կարող է ժամկետից շուտ հետ կանչվել ժողովի կողմից: Պատվո դատարանի անդամը համարվում է հետ կանչված, եթե դրա օգտին քվեարկել է ժողովի մասնակիցների մեծամասնությունը:

Հետ կանչված կամ ոստիկանությունում ծառայությունից ազատված կամ  այլ ստորաբաժանում տեղափոխված պատվո դատարանի անդամի փոխարեն նոր անդամի ընտրությունը կատարվում է պատվո դատարանի անդամների ընտրության կազմակերպման համար սահմանված կարգով:

13. Պատվո դատարանի ընտրությունից մեկ տարի հետո, ինչպես նաև լիազորությունների ժամկետը լրանալիս, պատվո դատարանը պարտավոր է ժողովին ներկայացնել իր գործունեության վերաբերյալ հաշվետվություն:

Պատվո դատարանի հաշվետվությունը քննարկելու նպատակով ստորաբաժանման ղեկավարը հրավիրում է ժողով:

Ժողովի կողմից կայացված որոշման մեջ նշվում է պատվո դատարանի գործունեության գնահատականը:

14. Պատվո դատարանում քննարկվում են ոստիկանության ծառայողների կողմից թույլ տրված կարգապահական խախտումների  փաստերով  կատարված ծառայողական քննությունների նյութերը  կամ ոստիկանության ծառայողի կողմից «Հայաստանի Հանրապետության ոստիկանության կարգապահական կանոնագիրքը հաստատելու մասին» ՀՀ օրենքի 10-րդ հոդվածի 7-րդ մասով նախատեսված էթիկայի կանոնների խախտումները հիմնավորող նյութերը:

15. Պատվո դատարանում ոստիկանության ծառայողի կողմից կատարված կարգապահական կամ էթիկայի կանոնների խախտումները հիմնավորող նյութերը քննարկելու համար  հիմք է հանդիսանում ծառայողական քննություն նշանակելու իրավասություն ունեցող պաշտոնատար անձի (այսուհետ՝ պաշտոնատար անձ) որոշումը:

Պատվո դատարանում ոստիկանության ծառայողի հարցը քննարկելու որոշումը պաշտոնատար անձն ընդունում է «Հայաստանի Հանրապետության ոստիկանության կարգապահական կանոնագիրքը հաստատելու մասին» ՀՀ օրենքի 43-րդ հոդվածի 3-րդ մասի «դ» կետի հիմքերով՝ ոստիկանության ծառայողի պատասխանատվությունն անհատականացնելու նկատառումներից ելնելով:

16. Պատվո դատարանը քննարկումն իրականացնում է ծառայողական քննության կամ էթիկայի կանոնների խախտումները հիմնավորող նյութերը ստանալուց հետո՝ 10-օրյա ժամկետում:

17. Պատվո դատարանի նիստում քննարկմանը նախորդում է ծառայողական քննության նյութերի ուսումնասիրությունը, որն իրականացնում է պատվո դատարանի նախագահը կամ նրա հանձնարարությամբ պատվո դատարանի անդամներից մեկը:

18. Կարգապահական կամ էթիկայի կանոնների խախտում կատարելու մեջ մեղադրվող ոստիկանության ծառայողի (այսուհետ՝ մեղադրվող ոստիկանության ծառայող) ներկայությունը պատվո դատարանի նիստին պարտադիր է, որը  հրավիրվում է պատվո դատարանի  նախագահի կողմից, ստորաբաժանման ղեկավարի միջոցով: Նիստին կարող են հրավիրվել մեղադրվող ոստիկանության ծառայողի անմիջական ղեկավարը և այլ անձինք:

19. Պատվո դատարանի նիստը վարում է նախագահը կամ նրա տեղակալը, նրանց բացակայության դեպքում նիստը հերթականությամբ վարում են պատվո դատարանի անդամները:

Նիստը կայանում է, եթե ներկա են պատվո դատարանի անդամների կեսից ավելին:

Պատվո դատարանում որոշումը ընդունվում է տվյալ նիստին մասնակցող պատվո դատարանի անդամների ձայների մեծամասնությամբ, բաց քվեարկությամբ՝ պատվո դատարանի անդամների վրա կողմնակի ներգործության բացառությամբ: Եթե ձայները կիսվել են, ապա ընդունված է համարվում այն որոշումը, որն առավել բարենպաստ է մեղադրվող ոստիկանության ծառայողի համար:

20. Պատվո դատարանի նախագահողը կամ անդամները չեն կարող մասնակցել պատվո դատարանի նիստին, եթե նրանք ուղղակի կամ անուղղակի շահագրգռված են գործի ավարտով: Այս դեպքում նրանք պարտավոր են հայտարարել ինքնաբացարկ: Բացարկ կարող է հայտնել նաև նյութերի քննարկմանը ներգրավված նիստի մասնակիցներից յուրաքանչյուրը:

Բացարկը կամ ինքնաբացարկը բավարարելու կամ չբավարարելու մասին որոշումն ընդունվում է պատվո դատարանի այն կազմով, որը քննարկում է տվյալ նյութը:

21. Պատվո դատարանի նիստը սկսվում է ծառայողական քննության եզրակացության ընթերցմամբ: Քննարկման ընթացքում  պարզաբանվում են թույլ տրված կարգապահական կամ էթիկայի կանոնների խախտման շարժառիթները, ուսումնասիրվում են մեղադրվող ոստիկանության ծառայողի անձնական և գործնական հատկանիշները, նկատի է առնվում նաև, թե ինչպես է վերջինս որակում իր արարքը և ինչ հետևություններ ու եզրահանգումներ է արել:

22. Պատվո դատարանի նիստը քարտուղարի կողմից արձանագրվում է, որը ստորագրում են նախագահողը, անդամները և քարտուղարը:

Քննարկման արդյունքներով պատվո դատարանը կայացնում է «Հայաստանի Հանրապետության ոստիկանության կարգապահական կանոնագիրքը հաստատելու մասին» ՀՀ օրենքի 44-րդ հոդվածի 2-րդ մասով նախատեսված որոշումներից որևէ մեկը, որոնք ծառայողական քննություն նշանակած անձի համար ունեն խորհրդատվական նշանակություն:

Կայացված որոշումը ծառայողական քննության կամ էթիկայի կանոնների խախտումները հիմնավորող նյութերի հետ միասին ուղարկվում է ծառայողական քննություն նշանակած անձին, իսկ պատվո դատարանի նիստի արձանագրությունն ու որոշման պատճենը պահվում են այն ստորաբաժանման քարտուղարությունում, որին կից ստեղծված է պատվո դատարանը:

23. Պատվո դատարանի որոշումը կցվում է ոստիկանության ծառայողի անձնական գործին: