ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ ԿԱՌԱՎԱՐՈՒԹՅՈՒՆ

Ո Ր Ո Շ ՈՒ Մ

23 մայիսի 2019 թվականի N 627-Ն

ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ ԿԱՌԱՎԱՐՈՒԹՅԱՆ 2016 ԹՎԱԿԱՆԻ ՕԳՈՍՏՈՍԻ 18-Ի N 882-Ն ՈՐՈՇՄԱՆ ՄԵՋ ՓՈՓՈԽՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ ԵՎ ԼՐԱՑՈՒՄՆԵՐ ԿԱՏԱՐԵԼՈՒ ՄԱՍԻՆ

Հիմք ընդունելով «Նորմատիվ իրավական ակտերի մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքի 34-րդ հոդվածը և «Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքային օրենսգրքում լրացումներ և փոփոխություններ կատարելու մասին» 2018 թվականի նոյեմբերի 22-ի ՀՕ-416-Ն օրենքի 57-րդ հոդվածի 2-րդ մասը` Հայաստանի Հանրապետության կառավարությունը որոշում է.

1. Հայաստանի Հանրապետության կառավարության 2016 թվականի օգոստոսի 18-ի «Հայաստանի Հանրապետության կառավարության լիազորած պետական կառավարման մարմին ճանաչելու, աշխատանքային գրքույկները Հայաստանի Հանրապետության կառավարության լիազորած պետական կառավարման մարմին ներկայացնելու և աշխատողներին հանձնելու կարգը սահմանելու ու Հայաստանի Հանրապետության կառավարության 2006 թվականի հունիսի 16-ի N 876-Ն որոշումն ուժը կորցրած ճանաչելու մասին» N 882-Ն որոշման մեջ կատարել հետևյալ փոփոխությունները և լրացումները՝

1) որոշման 1-ին կետում և որոշման հավելվածի 2-րդ կետում «Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարարության սոցիալական ապահովության պետական» բառերը փոխարինել «Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարարության սոցիալական ապահովության» բառերով.

2) որոշման հավելվածում՝

ա. 5-րդ կետում «2019» թիվը փոխարինել «2020» թվով,

բ. 6-րդ կետը շարադրել հետևյալ խմբագրությամբ.

«6. Գործատուն, մինչև իր կողմից վարվող աշխատանքային գրքույկը տարածքային բաժին ներկայացնելը, աշխատանքային գրքույկի հայերեն և ռուսերեն լրացված ենթաբաժինների գրառումների վերջին տողի հաջորդ տողում նշում է լրացված բոլոր էջերի թիվը, ստորագրում և կնքում է (առկայության դեպքում) երկու ենթաբաժինները՝ նշելով աշխատանքային գրքույկը լրացնող անձի զբաղեցրած պաշտոնը, անունը, ազգանունը:»,

գ. հավելվածը 6-րդ կետից հետո լրացնել հետևյալ բովանդակությամբ նոր՝ 6.1-ին կետով.

«6.1. Ծառայությունը (տարածքային բաժինը) անձի թվայնացված աշխատանքային գրքույկի տեսաներածված օրինակը, այդ անձի գրավոր դիմումի հիման վրա, տրամադրում է էլեկտրոնային եղանակով` դիմումում նշված էլեկտրոնային հասցեով:»,

դ. 7-րդ կետում «մոտ» բառը փոխարինել «կողմից» բառով, կետը «աշխատողների» բառից հետո լրացնել «, այդ թվում՝ 2017 թվականի հունվարի 1-ից հետո աշխատանքի անցած,» բառերով, իսկ 4-րդ ենթակետը լրացնել հետևյալ բովանդակությամբ նոր նախադասությամբ.

«Վարձու աշխատողի՝ մեկից ավելի աշխատանքային գրքույկ ունենալու դեպքում յուրաքանչյուր գրքույկի համար լրացվում է առանձին տող:»,

ե. հավելվածը 7-րդ կետից հետո լրացնել հետևյալ բովանդակությամբ նոր՝ 7.1-ին կետով.

«7.1. Եթե անձը գործատուի մոտ աշխատանքի է անցել 2017 թվականի հունվարի 1-ից հետո՝ գործատուի` իր կողմից վարվող աշխատանքային գրքույկները թվայնացման ներկայացնելուց հետո, ապա գործատուն կարող է այդ անձի աշխատանքային գրքույկը ևս ներկայացնել թվայնացման:»,

զ. հավելվածը 11-րդ կետից հետո լրացնել հետևյալ բովանդակությամբ նոր՝ 11.1-ին կետով.

«11.1. Ֆիզիկական անձանց կողմից ներկայացվող աշխատանքային գրքույկների ենթաբաժինները սույն կարգի 6-րդ կետով գործատուի համար սահմանված կարգով լրացնում և կնքում է տարածքային բաժինը:»,

է. 17-րդ կետում «մեկամսյա» բառը փոխարինել «երկամսյա» բառով, իսկ «երկու ամսվանից» բառերը՝ «երեք ամսվանից» բառերով,

ը. հավելվածը 19-րդ կետից հետո լրացնել հետևյալ բովանդակությամբ նոր՝ 19.1-ին կետով.

«19.1. Թվայնացման աշխատանքների ավարտից հետո ծառայության տարածքային բաժնի համապատասխան մասնագետը թվայնացված աշխատանքային գրքույկում նշագրում է «Թվայնացված է, ---- ------------- 201—թ.», ստորագրում, կնքում և աշխատանքային գրքույկը վերադարձնում է գործատուի ներկայացուցչին կամ գործատուի անունից աշխատանքային գրքույկներն ստանալու լիազորություն ունեցող այլ անձի:»,

թ. 21-րդ կետը շարադրել հետևյալ խմբագրությամբ.

«21. Ակնհայտ անհամապատասխանությունների մասին տեղեկանալու (սույն կարգի 18-րդ կետի 2-րդ ենթակետում նշված կարգով աշխատանքային գրքույկները հետ ստանալու) օրվանից հետո՝ 5 աշխատանքային օրվա ընթացքում գործատուն շտկված աշխատանքային գրքույկները սույն կարգով սահմանված կարգով կրկին ներկայացնում է տարածքային բաժին:»:

2. Սույն որոշումն ուժի մեջ է մտնում պաշտոնական հրապարակմանը հաջորդող օրվանից: