З А К О Н

РЕСПУБЛИКИ АРМЕНИЯ

Принят 27 октября 2010 года

О ПОСОБИЯХ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

Г Л А В А  1

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 1. Настоящий Закон регулирует отношения, связанные с предоставлением пособий по временной нетрудоспособности, устанавливает понятие, виды пособия по временной нетрудоспособности, условия и порядок его исчисления, назначения и выплаты.

 2. Положения настоящего Закона не распространяются на военнослужащих и приравненных к ним лиц.

1. Отношения, связанные с пособием по временной нетрудоспособности, регулируются Конституцией Республики Армения, международными договорами Республики Армения, настоящим Законом, Законом Республики Армения «О платежах обязательного социального обеспечения», другими законами и иными правовыми актами.

2. Если международными договорами Республики Армения устанавливаются другие нормы, чем предусмотренные настоящим Законом, то применяются нормы международных договоров.

1. Пособием по временной нетрудоспособности частично либо полностью компенсируется заработная плата (доход), потерянная (потерянный) вследствие временной нетрудоспособности установленных статьей 4 настоящего Закона лиц, которую (который) лицо получало или могло получить.

2. Настоящим Законом устанавливаются следующие виды пособия по временной нетрудоспособности (далее – пособие):

1) пособие, выдаваемое в случае временной нетрудоспособности, возникшей вследствие болезни (травмы), (далее – пособие по болезни);

2) пособие, выдаваемое в случае временной нетрудоспособности, возникшей в связи с протезированием (далее – пособие при протезировании);

3) пособие, выдаваемое в случае временной нетрудоспособности, возникшей в связи с необходимостью санаторного лечения (далее – пособие на санаторное лечение);

 4) пособие, выдаваемое в случае временной нетрудоспособности, возникшей в связи с беременностью и родами (далее – пособие по беременности и родам);

5) пособие, выдаваемое в случае временной нетрудоспособности, возникшей в связи с болезнью (травмой) члена семьи, обусловленной необходимостью ухода за ним (далее – пособие по уходу за больным членом семьи).

Г Л А В А  2

ПРАВО НА ПОСОБИЕ

1. Право на пособие имеют:

1) физические лица, находящиеся в трудовых отношениях с работодателями (далее – наемные работники);

2) индивидуальные предприниматели, нотариусы (далее – лица, самостоятельно обеспечившие себя работой).

2. Лицо имеет право на пособие в случае удовлетворения условиям, установленным настоящим Законом, и внесения в установленном законом порядке и размере платежей обязательного социального обеспечения (далее – социальные платежи) .

3. Пособия, установленные настоящим Законом, выдаются, если право на их получение возникло в период нахождения в трудовых отношениях или осуществления предпринимательской деятельности либо пребывания в должности нотариуса.

4. Пособие выдается за установленные настоящим Законом дни периода временной нетрудоспособности, удостоверенной листком временной нетрудоспособности, но не более чем до расторжения в установленном законом порядке трудового договора (увольнения с работы), окончания срока трудового договора, заключенного на определенный срок (независимо от обстоятельств расторжения), либо прекращения предпринимательской деятельности или пребывания в должности нотариуса (прекращения деятельности) в установленном законом порядке.

5. Если лицо за один и тот же период приобрело право на пособие более чем одного вида, установленного настоящим Законом, то ему назначается и выплачивается пособие одного вида - по его выбору.

6. В случае работы по совместительству пособие исчисляется, назначается и выплачивается каждым работодателем и уполномоченным Правительством Республики Армения государственным органом (далее – уполномоченный орган) независимо от обстоятельств назначения и выплаты пособия другими сторонами.

1. Иностранный гражданин или лицо без гражданства имеет право на пособие, установленное настоящим Законом, наравне с гражданином Республики Армения в случае внесения в установленном порядке социальных платежей.

1. Источниками финансирования установленных настоящим Законом пособий являются:

1) средства государственного бюджета Республики Армения;

2) средства работодателя - в установленных настоящим Законом случаях.

2. Пособие наемного работника, за исключением пособия по беременности и родам, за первый рабочий день временной нетрудоспособности не выплачивается, за последующие три рабочих дня выплачивается за счет средств работодателя, которые не компенсируются, а оставшаяся часть пособия выплачивается за счет средств государственного бюджета Республики Армения.

По смыслу настоящего Закона рабочими считаются календарные дни, которые не считаются общими выходными и нерабочими днями, установленными Трудовым кодексом Республики Армения.

Пособия лицам, самостоятельно обеспечившим себя работой, а также пособие по беременности и родам наемного работника полностью выплачиваются из средств государственного бюджета.

3. Если работодатель в установленном законом порядке освобожден от обязательства произведения социальных платежей, то пособия полностью выплачиваются за счет средств работодателя.

Г Л А В А  3

ПОСОБИЯ, ВЫДАВАЕМЫЕ НАЕМНЫМ РАБОТНИКАМ

Наемным работникам выдаются следующие виды пособий:

1) по болезни;

2) при протезировании;

3) на санаторное лечение;

4) по беременности и родам;

5) по уходу за больным членом семьи.

1. Пособие по болезни за рабочие дни периода временной нетрудоспособности, удостоверенной листком временной нетрудоспособности, выдается наемному работнику правомочным государственным органом, осуществляющим медико-социальную экспертизу, до установления группы инвалидности либо пересмотра группы инвалидности - начиная со второго рабочего дня.

2. Наемные работники в случае продолжительной болезни направляются на медико-социальную экспертизу не позднее 3 месяцев со дня начала нетрудоспособности. Если наемный работник согласно решению правомочного государственного органа, осуществляющего медико-социальную экспертизу, не признается инвалидом, но все еще продолжает оставаться нетрудоспособным, его право на получение пособия по болезни может быть продолжено, но не более чем на срок до 3 месяцев либо до его увольнения с работы в порядке, установленном законом.

1. Пособие при протезировании выдается наемному работнику за рабочие дни всего периода пребывания в больничном лечебном учреждении (стационаре), начиная со второго рабочего дня.

1. Пособие на санаторное лечение выдается наемному работнику, направленному непосредственно из больничного лечебного учреждения (стационара) в санаторий на излечение, а также наемному работнику, отбывшему в туберкулезный санаторий, - за рабочие дни всего периода пребывания в санатории, начиная со второго рабочего дня.

2. Перечень заболеваний, дающих право на пособие на санаторное лечение, устанавливается Правительством Республики Армения.

1. Пособие по беременности и родам выдается наемному работнику за все рабочие дни периода отпуска по беременности и родам, установленного Трудовым кодексом Республики Армения.

2. Наемному работнику, усыновившему новорожденного или назначенному опекуном новорожденного, пособие по беременности и родам выплачивается только за рабочие дни периода отпуска по родам. Пособие выплачивается за рабочие дни периода со дня усыновления или назначения опекуном до исполнения новорожденному 70 дней (лицу, усыновившему или назначенному опекуном двух и более новорожденных, – до исполнения им 110 дней).

 3. В случае преждевременных родов на 154-й день и после 154-го дня беременности и ненахождения в отпуске по беременности пособие по беременности и родам выдается только за рабочие дни периода отпуска по родам (включая рождение мертвого ребенка и смерть ребенка после рождения).

 4. В случаях искусственного (в том числе по медицинским и социальным показаниям) или самопроизвольного прерывания беременности до 154-го дня беременности за рабочие дни всего периода временной нетрудоспособности в установленном настоящим Законом порядке выдается пособие по болезни.

1. Пособие по уходу за больным членом семьи наемному работнику выдается:

1) в случае необходимости ухода за больным совершеннолетним членом семьи в домашних (амбулаторных) условиях – за рабочие дни периода не более 7 календарных дней, начиная со второго рабочего дня;

2) в случае необходимости ухода за больным ребенком в домашних (амбулаторных) условиях – за рабочие дни периода не более 24 календарных дней, а при необходимости ухода за ребенком в связи с инфекционными заболеваниями – за рабочие дни периода не более 28 календарных дней, начиная со второго рабочего дня;

3) в случае осуществления ухода за больным ребенком, находящимся в больничном лечебном учреждении (стационаре), – за рабочие дни всего периода его пребывания в больнице, начиная со второго рабочего дня;

4) в случае осуществления в процессе санаторного лечения ухода за ребенком в возрасте до 18 лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, нуждающимся в индивидуальном уходе, – за рабочие дни всего периода санаторного лечения ребенка, начиная со второго рабочего дня, но не более срока, указанного в путевке. При этом пособие выдается один раз в календарный год.

2. Для ухода за ребенком в возрасте до 3 лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, если мать (опекун, попечитель) вследствие болезни или пребывания в больничном лечебном учреждении (стационаре) с другим больным членом семьи не в состоянии осуществлять уход за ребенком, пособие по уходу за больным членом семьи выдается осуществляющему уход за ребенком наемному работнику - за рабочие дни всего периода болезни матери (опекуна, попечителя) ребенка или ее (его) пребывания в больничном лечебном учреждении (стационаре), начиная со второго рабочего дня.

1. В случае возникновения временной нетрудоспособности в период нахождения в неоплачиваемом отпуске или отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет пособие не выдается, за исключением пособия по беременности и родам.

Если нетрудоспособность продолжается также по окончании неоплачиваемого отпуска или отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, то пособие выдается с рабочего дня, следующего за рабочим днем, когда работник должен был приступить к работе.

2. Пособие по беременности и родам наемным работникам в период их нахождения в неоплачиваемом отпуске или отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет выдается на общих основаниях – за рабочие дни периода отпуска по беременности и родам.

1. В случае спора о законности увольнения с работы пособие по временной нетрудоспособности наемному работнику выдается на основании решения работодателя либо решения суда – за рабочие дни периода со дня восстановления наемного работника на работе, начиная со второго рабочего дня.

1. При возникновении временной нетрудоспособности в течение ежегодного отпуска пособие наемному работнику (за исключением пособия по уходу за больным членом семьи) выдается за рабочие дни периода использования в установленном Трудовым кодексом Республики Армения порядке части неиспользованного ежегодного отпуска (совпадения ежегодного отпуска и временной нетрудоспособности), начиная со второго рабочего дня.

1. Наемному работнику, заключившему трудовой договор на определенный срок, пособие назначается, если он в течение одного последнего года до возникновения временной нетрудоспособности работал не менее 3 месяцев или в течение последних 2 лет – не менее 10 месяцев, за исключением пособия по беременности и родам. Пособие по беременности и родам назначается на общих основаниях.

2. Пособие исчисляется и выдается наемному работнику, заключившему трудовой договор на определенный срок, в порядке и сроки, установленные настоящим Законом, но не более чем до окончания срока трудового договора.

Г Л А В А  4

ПОСОБИЯ ЛИЦAM, САМОСТОЯТЕЛЬНО ОБЕСПЕЧИВШИМ СЕБЯ РАБОТОЙ

1. Лицам, самостоятельно обеспечившим себя работой, выдаются следующие виды пособий:

1) по болезни;

2) при протезировании;

3) по беременности и родам;

4) по уходу за больным членом семьи.

1. Пособие по болезни лицам, самостоятельно обеспечившим себя работой, выдается за период лечения только в больничном лечебном учреждении (стационаре), но не более чем за 60 календарных дней в течение одного календарного года.

1. Пособие при протезировании лицам, самостоятельно обеспечившим себя работой, выдается за весь период пребывания в больничном лечебном учреждении (стационаре).

1. Пособие по беременности и родам лицам, самостоятельно обеспечившим себя работой, выдается за периоды, установленные статьей 11 настоящего Закона.

1. Пособие по уходу за больным членом семьи лицам, самостоятельно обеспечившим себя работой, выдается в случаях, установленных пунктами 3 и 4 части 1 статьи 12 настоящего Закона, - за предусмотренный ими период.

Г Л А В А  5

ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ

1. Пособия исчисляются из средней месячной заработной платы (дохода) наемного работника или лица, самостоятельно обеспечившего себя работой, исчисленной (исчисленного) в порядке, установленном настоящим Законом.

2. Если размер средней месячной заработной платы (дохода), исчисленной (исчисленного) в установленном настоящим Законом порядке, превышает пятикратный размер, установленный статьей 1 Закона Республики Армения “О минимальной месячной заработной плате”, то пособие в установленном настоящей статьей порядке исчисляется из пятикратного размера минимальной заработной платы, установленной статьей 1 Закона Республики Армения “О минимальной месячной заработной плате”.

3. Если размер средней месячной заработной платы (дохода), исчисленной (исчисленного) в установленном настоящей статьей порядке, меньше размера, установленного статьей 1 Закона Республики Армения “О минимальной месячной заработной плате”, то пособие исчисляется в установленном настоящей статьей порядке из размера, установленного статьей 1 Закона Республики Армения “О минимальной месячной заработной плате”.

 4. Средняя месячная заработная плата наемного работника исчисляется в порядке, установленном Трудовым кодексом Республики Армения.

 5. Средняя месячная заработная плата (доход) лица, самостоятельно обеспечившего себя работой, исчисляется делением считающегося объектом исчисления установленных законом социальных платежей дохода за год, предшествующий случаю временной нетрудоспособности, на 12.

 6. Для исчисления размера пособия наемного работника при шестидневной рабочей неделе средняя месячная заработная плата делится на 25 и умножается на число рабочих дней, начиная со второго рабочего дня периода временной нетрудоспособности, а в случае пособия по беременности и родам – на число всех рабочих дней периода отпуска по беременности и родам.

 Для исчисления размера пособия наемного работника при пятидневной рабочей неделе средняя месячная заработная плата делится на 21 и умножается на число рабочих дней, начиная со второго рабочего дня периода временной нетрудоспособности, а в случае пособия по беременности и родам – на число всех рабочих дней периода отпуска по беременности и родам.

 7. Для исчисления размера пособия лица, самостоятельно обеспечившего себя работой, принятая за основу средняя заработная плата (доход) делится на 30.4 (среднее количество дней одного месяца) и умножается на число календарных дней временной нетрудоспособности.

1. Порядок исчисления и выплаты пособия лишенному свободы осужденному, находящемуся в уголовно - исполнительном учреждении, устанавливается Правительством Республики Армения.

Г Л А В А  6

НАЗНАЧЕНИЕ И ВЫПЛАТА ПОСОБИЯ

1. Пособие наемного работника исчисляется, назначается и выплачивается работодателем в срок, установленный законодательством для выплаты предстоящей зарплаты, после представления необходимых документов.

Суммы пособия, подлежащие выплате из государственного бюджета Республики Армения, выплачиваются работодателем за счет социальных платежей, исчисленных за данный месяц.

Если социальные платежи, исчисленные за данный месяц, недостаточны для выплаты сумм пособия, подлежащих выплате из государственного бюджета Республики Армения, то недостающую часть пособия работодатель выплачивает из собственных средств, которые компенсируются уполномоченным органом по представлении работодателем месячного отчета о социальных платежах, а в случае с работдателем, представляющим в установленном законодательством порядке квартальный отчет о социальных платежах, - в месячный срок после представления в уполномоченный орган справки налогового органа, утвержденной на основании соответствующей справки, представленной в налоговый орган в порядке, установленном Правительством Республики Армения.

Порядок компенсации работодателю средств, направленных на выплату пособий наемным работникам, устанавливается Правительством Республики Армения.

2. Пособие лицам, самостоятельно обеспечившим себя работой, исчисляется, назначается и выплачивается уполномоченным органом.

3. Пособие выплачивается уполномоченным органом в месячный срок после представления необходимых документов.

4. В случае реорганизации работодателя пособие наемному работнику назначается и выплачивается его правопреемником, а в случае ликвидации (смерти работодателя – физического лица) - уполномоченным органом.

5. Пособие не выдается:

1) лицам, временная нетрудоспособность которых возникла вследствие травм, полученных при совершении ими преступления или другого противоправного деяния;

2) если наемный работник в случае, установленном частью 2 статьи 8 настоящего Закона, отказывается от прохождения медико-социальной экспертизы;

3) за дни нарушения назначенного врачом режима лечения без уважительной причины.

6. Пособие назначается, если истребуемые для этого документы представлены в шестимесячный срок со дня окончания отпуска (периода) по восстановлению трудоспособности, по беременности и родам или установления группы инвалидности.

7. Порядок исчисления, назначения и выплаты пособия устанавливается Правительством Республики Армения.

1. Основанием для назначения пособия считается выдаваемый лечебным учреждением листок временной нетрудоспособности, форма, порядок заполнения и предоставления которого устанавливаются Правительством Республики Армения, а для назначения пособия лицу, самостоятельно обеспечившему себя работой, - также выданная налоговым органом справка о доходах, установленных частью 5 статьи 22 настоящего Закона.

2. Для назначения и выплаты пособия в случае ухода в санатории за ребенком до 18 лет или ребенком-инвалидом до 18 лет, нуждающимся в индивидуальном уходе, кроме листка временной нетрудоспособности представляется также заверенная санаторием ксерокопия путевки на санаторное лечение.

3. Для назначения пособия наемному работнику в случае работы по совместительству основанием для работодателя по основному месту работы считается листок временной нетрудоспособности, а для другого работодателя (работодателей) и уполномоченного органа – ксерокопия листка временной нетрудоспособности, заверенная работодателем по основному месту работы.

4. Листок временной нетрудоспособности, выданный лечебным учреждением иностранного государства, считается основанием для назначения пособия в порядке, установленном Правительством Республики Армения.

1. Сумма пособия, причитающаяся работнику и не полученная им по причине смерти, выплачивается члену семьи умершего в случае представления заявления и необходимых документов в шестимесячный срок после смерти работника.

2. Перечень документов, необходимых для выплаты неполученного пособия, и порядок их представления устанавливаются Правительством Республики Армения.

1. Выплата суммы пособия, недовыплаченного вследствие ошибки при исчислении, производится без ограничения срока. При этом сумма недовыплаченного наемным работникам пособия выплачивается работодателем из собственных средств в течение месяца после выявления ошибки.

2. Удержания излишне выплаченных сумм пособия производятся по решению работодателя или уполномоченного органа, если пособие было назначено и выплачено вследствие механической ошибки при исчислении либо представления получателем пособия документов с неверными сведениями.

Излишне выплаченная сумма удерживается полностью. Удержание производится из последующих выплат пособия или заработной платы, при этом размер удерживаемой суммы каждый раз не может превышать 20 процентов выплачиваемого пособия или заработной платы.

3. Если пособие было назначено и выплачено из-за механической ошибки при исчислении, то удержание излишне выплаченной суммы пособия может производиться, если со дня назначения пособия прошло не более 3 месяцев, а удержание суммы пособия, излишне выплаченной вследствие представления документов с неверными сведениями, производится без ограничения срока.

4. Если получающее пособие лицо уволилось с работы либо в установленном законодательством порядке прекратило свою деятельность, то излишне выплаченная сумма пособия взыскивается в судебном порядке в сроки, установленные частью 3 настоящей статьи.

5. В случае прерывания отпуска по беременности и родам производится перерасчет выплаченного пособия, и удержание излишне выплаченной суммы пособия производится в порядке, установленном Правительством Республики Армения.

Г Л А В А  7

КОМПЕТЕНЦИЯ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УПОЛНОМОЧЕННЫХ ОРГАНОВ, ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ ПО ПОСОБИЯМ

1. Налоговый орган в случае осуществления в установленном законом порядке проверок правильности социальных платежей осуществляет надзор за правильностью исчисления, назначения и выплаты работодателями пособий наемным работникам.

2. Уполномоченный орган:

1) в установленном настоящим Законом порядке исчисляет, назначает и выплачивает пособия лицам, самостоятельно обеспечившим себя работой;

2) в установленном законодательством порядке компенсирует работодателю средства, направленные на выплату наемным работникам пособий, при нехватке у работодателя средств для выплат пособий наемным работникам;

3) в пределах своих полномочий истребует от работодателей, организаций и физических лиц документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, в установленном законодательством порядке рассматривает жалобы по пособиям;

4) в установленном законодательством порядке регистрирует данные о пособиях по временной нетрудоспособности;

5) осуществляет другие функции, вытекающие из его полномочий.

1. Решения уполномоченного органа по пособиям могут быть обжалованы в вышестоящем или судебном порядке.

2. Решения работодателя по пособиям могут быть обжалованы в судебном порядке.

1. Должностные лица, нарушающие настоящий Закон, несут ответственность в порядке, установленном законом.

Г Л А В А  8

ПЕРЕХОДНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящий Закон вступает в силу с 1 декабря 2010 года и распространяется на случаи временной нетрудоспособности, возникшие после вступления в силу настоящего Закона.

2. С момента вступления в силу настоящего Закона признать утратившим силу Закон Республики Армения “Об обязательном социальном страховании на случаи временной нетрудоспособности” от 24 октября 2005 года, ЗР–208–Н.

3. В случае возникновения временной нетрудоспособности до вступления настоящего Закона в силу пособия исчисляются, назначаются и выплачиваются в порядке, установленном Законом Республики Армения “Об обязательном социальном страховании на случаи временной нетрудоспособности” от 24 октября 2005 года, ЗР – 208 – Н.