ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ ՆԱԽԱԳԱՀԻ

Հ Ր Ա Մ Ա Ն Ա Գ Ի Ր Ը

ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ ԿԱՌԱՎԱՐՈՒԹՅԱՆ ԵՎ ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ԱՐՀԵՍՏԱԿՑԱԿԱՆ ՄԻՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԻ ԿՈՆՖԵԴԵՐԱՑԻԱՅԻ ՄԻՋԵՎ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՎԱՐՁԱՏՐՈՒԹՅԱՆ, ԿԵՆՍԱԹՈՇԱԿՆԵՐԻ, ՆՊԱՍՏՆԵՐԻ, ԲՆԱԿՉՈՒԹՅԱՆ ԵԿԱՄՈՒՏՆԵՐԻ ԻՆԴԵՔՍԱՎՈՐՄԱՆ, ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՊԱՇՏՊԱՆՈՒԹՅԱՆ ՀԱՐՑԵՐԻ ՎԵՐԱԲԵՐՅԱԼ ՀԱՄԱՁԱՅՆԱԳՐԵՐ ԿՆՔԵԼՈՒ ԿԱՐԳԸ ՀԱՍՏԱՏԵԼՈՒ ՄԱՍԻՆ

Հաշվի առնելով Հայաստանի Հանրապետության կառավարության և Հայաստանի արհեստակցական միությունների կոնֆեդերացիայի համատեղ առաջարկությունը, որոշում եմ.

Հաստատել Հայաստանի Հանրապետության կառավարության և Հայաստանի արհեստակցական միությունների կոնֆեդերացիայի միջև աշխատանքի վարձատրության, կենսաթոշակների, նպաստների, բնակչության եկամուտների ինդեքսավորման, աշխատանքի պաշտպանության հարցերի վերաբերյալ համաձայնագրեր կնքելու կարգը (կցվում է):

Կ Ա Ր Գ

ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ ԿԱՌԱՎԱՐՈՒԹՅԱՆ ԵՎ ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ԱՐՀԵՍՏԱԿՑԱԿԱՆ ՄԻՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԻ ԿՈՆՖԵԴԵՐԱՑԻԱՅԻ ՄԻՋԵՎ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՎԱՐՁԱՏՐՈՒԹՅԱՆ, ԿԵՆՍԱԹՈՇԱԿՆԵՐԻ, ՆՊԱՍՏՆԵՐԻ, ԲՆԱԿՉՈՒԹՅԱՆ ԵԿԱՄՈՒՏՆԵՐԻ ԻՆԴԵՔՍԱՎՈՐՄԱՆ, ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՊԱՇՏՊԱՆՈՒԹՅԱՆ ՀԱՐՑԵՐԻ ՎԵՐԱԲԵՐՅԱԼ ՀԱՄԱՁԱՅՆԱԳՐԵՐ ԿՆՔԵԼՈՒ

 1. Համաձայնագրեր կնքելու հիմնական սկզբունքներն են`

ա) կողմերի փոխադարձ ճանաչումը, հարգանքը, վստահությունը և ներկայացուցչական հավասարությունը.

բ) համաձայնագրի առարկայի վերաբերյալ ներկայացված առաջարկությունների և այլ նյութերի ուսումնասիրմանը կողմերի մասնակցության իրավահավասարությունը.

գ) առաջադրված պահանջների և առաջարկությունների իրագործման համար նյութական, արտադրական և ֆինանսական իրական հնարավորությունների գնահատումը.

դ) կնքված համաձայնագրերի անվերապահ կատարումը.

ե) Հայաստանի Հանրապետության օրենսդրության պահպանումը:

2. Բանակցող կողմերն են` Հայաստանի Հանրապետության կառավարությունը` ի դեմս շահագրգիռ նախարարությունների, պետական վարչությունների, պետական տեսչության և կառավարությանն առընթեր մարմինների, և Հայաստանի արհեստակցական միությունների կոնֆեդերացիան` ի դեմս կոնֆեդերացիայի անդամ արհմիությունների:

3. Բանակցություններ վարելու համար կողմերը ստեղծում են հանձնաժողովներ` նրանց օժտելով անհրաժեշտ լիազորություններով:

Հանձնաժողովները կազմվում են կողմերի հավասար թվով ներկայացուցիչներից, ընդ որում յուրաքանչյուր կողմից ընդգրկելով ոչ պակաս, քան հինգական ներկայացուցիչ:

Բանակցությունների նախապատրաստման շրջանում հանձնաժողովների (կողմերի) պահանջով անհրաժեշտ վերլուծությունների և եզրահանգումների համար, նրանց տրամադրվում են քննարկվող հարցերի վերաբերյալ վիճակագրական և այլ տեղեկություններ:

4. Բանակցություններում քննարկվում են աշխատանքի վարձատրության, կենսաթոշակների, նպաստների, բնակչության եկամուտների ինդեքսավորման, աշխատանքի պաշտպանության հարցերը, ինչպես նաև երկուստեք համաձայնությամբ` այլ հարցեր:

5. Բանակցություններ սկսելու հիմք է հանդիսանում կողմերից մեկի առաջարկությունը: Գրավոր առաջարկությունն ուղարկվում է մյուս կողմին, որը 10-օրյա ժամկետում պարտավոր է գրավոր տեղեկացնել բանակցությունների անցկացման վերաբերյալ իր առաջարկությունների մասին:

6. Բանակցությունների ընթացքում առանձին հարցադրումների վերաբերյալ անհամաձայնության, ինչպես նաև նոր առաջարկությունների ներկայացման դեպքում, կողմերից մեկի պահանջով բանակցություններն ընդմիջվում են որոշակի ժամկետով, բայց մեկ ամսից ոչ ավելի:

Բանակցությունների ընդմիջման ընթացքում կողմերը գնահատում են ինչպես սեփական պահանջների կատարման հնարավորությունները, այնպես էլ մյուս կողմի ներկայացրած առաջարկությունները, իսկ անհրաժեշտության դեպքում լրամշակում են դրանք և որոշում իրենց հետագա գործողությունները:

7. Բանակցությունների արդյունքում առանցքային հարցերի շուրջ կողմերի համաձայնության դեպքում կնքվում է համաձայնագիր:

8. Կնքված համաձայնագրի գործողության ընթացքում հարցերի օպերատիվ կարգավորման, առաջացած վեճերի լուծման, համաձայնագրի կատարման նկատմամբ հսկողության սահմանման նպատակով ստեղծվում է համաձայնեցման կոմիտե, որի կազմում ընդգրկվում են կողմերի հավասար թվով ներկայացուցիչներ:

9. Համաձայնագիրը Հայաստանի Հանրապետության կառավարության կողմից ստորագրում է Հայաստանի Հանրապետության վարչապետը, իսկ Հայաստանի արհեստակցական միությունների կոնֆեդերացիայի կողմից` Հայաստանի արհեստակցական միությունների կոնֆեդերացիայի նախագահը:

10. Կնքված համաձայնագրերը ենթակա են հրապարակման: