«Գրանցված է»

ՀՀ արդարադատության

նախարարության կողմից

10 ապրիլի 2017 թ.

Պետական գրանցման թիվ 05017150

ՖԻՆԱՆՍԱԿԱՆ ԽՄԲԵՐԻ ԳՈՐԾՈՒՆԵՈՒԹՅԱՆ ԿԱՐԳԱՎՈՐՄԱՆ ՆՊԱՏԱԿՈՎ ԺԱՄԱՆԱԿԱՎՈՐ ԿԱՌԱՎԱՐՄԱՆ ՄԱՐՄՆԻ ՆՇԱՆԱԿՄԱՆ ՉԱՓԱՆԻՇՆԵՐՆ ՈՒ ԿԱՐԳԸ ՀԱՍՏԱՏԵԼՈՒ ՄԱՍԻՆ

Նպատակ ունենալով սահմանել ֆինանսական խմբերի գործունեության կարգավորման նպատակով ժամանակավոր կառավարման մարմինների նշանակման չափանիշները և կարգը,

հիմք ընդունելով «Հայաստանի Հանրապետության կենտրոնական բանկի մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքի 39.21-րդ հոդվածը,

ղեկավարվելով «Հայաստանի Հանրապետության կենտրոնական բանկի մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքի 5-րդ հոդվածի 2-րդ մասի «գ» կետով, 20-րդ հոդվածի «ե» կետով և «Իրավական ակտերի մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքի 16-րդ հոդվածի դրույթներով՝ Հայաստանի Հանրապետության կենտրոնական բանկի խորհուրդը որոշում է.

1. Հաստատել «Ֆինանսական խմբերի գործունեության կարգավորման նպատակով ժամանակավոր կառավարման մարմնի նշանակման չափանիշներն ու կարգը»՝ համաձայն սույն որոշման Հավելվածի (կցվում է):

2. Սույն որոշումն ուժի մեջ է մտնում պաշտոնական հրապարակման օրվան հաջորդող տասներորդ օրը:

ՖԻՆԱՆՍԱԿԱՆ ԽՄԲԵՐԻ ԳՈՐԾՈՒՆԵՈՒԹՅԱՆ ԿԱՐԳԱՎՈՐՄԱՆ ՆՊԱՏԱԿՈՎ ԺԱՄԱՆԱԿԱՎՈՐ ԿԱՌԱՎԱՐՄԱՆ ՄԱՐՄՆԻ ՆՇԱՆԱԿՄԱՆ ՉԱՓԱՆԻՇՆԵՐՆ ՈՒ ԿԱՐԳԸ

1. Սույն կարգը սահմանում է ֆինանսական խմբերի գործունեության կարգավորման նպատակով Կենտրոնական բանկի խորհրդի կողմից ժամանակավոր կառավարման մարմնի նշանակման չափանիշները և կարգը:

2. Սույն կարգի իմաստով փոխկապակցվածությունը պետք է դիտարկվի «Բանկերի և բանկային գործունեության մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքի 8-րդ հոդվածի համաձայն:

3. Ֆինանսական խմբերի գործունեության կարգավորման նպատակով որպես ժամանակավոր կառավարման մարմին Կենտրոնական բանկի խորհրդի կողմից կարող է նշանակվել՝

1) ֆիզիկական անձը, ով միաժամանակ բավարարում է հետևյալ նվազագույն չափանիշներին.

ա. Կենտրոնական բանկի կողմից իրականացվող հարցազրույցի արդյունքներով արձանագրվում է, որ անձի կրթությունը և (կամ) որակավորումը, մասնագիտական գիտելիքները և աշխատանքային փորձը բավարարում են տվյալ ֆինանսական խմբի ժամանակավոր կառավարման մարմնի պարտականությունների կատարմանը,

բ. փոխկապակցված չէ տվյալ ֆինանսական կազմակերպության, դրա ղեկավարների, ինչպես նաև ֆինանսական խմբի, որի անդամ է հանդիսանում տվյալ ֆինանսական կազմակերպությունը, անդամ այլ կազմակերպությունների հետ,

գ. ի վիճակի է կայացնել անկողմնակալ և շահերի բախումը բացառող որոշումներ.

2) իրավաբանական անձը, որը միաժամանակ բավարարում է հետևյալ նվազագույն չափանիշներին.

ա. ունի բավարար ինստիտուցիոնալ կարողություններ, համբավ, հեղինակություն տվյալ կազմակերպության մասնակիցների ընդհանուր ժողովում այդ կազմակերպության շահերից բխող որոշումների կայացման համար,

բ. փոխկապակցված չէ տվյալ ֆինանսական կազմակերպության, դրա ղեկավարների, ինչպես նաև ֆինանսական խմբի, որի անդամ է հանդիսանում տվյալ ֆինանսական կազմակերպությունը, անդամ այլ կազմակերպությունների հետ,

գ. ի վիճակի է կայացնել անկողմնակալ և շահերի բախումը բացառող որոշումներ:

Իրավաբանական անձի՝ կազմակերպության մասնակիցների ընդհանուր ժողովին մասնակցելու համար լիազորված ֆիզիկական անձը պետք է բավարարի սույն կարգի 3-րդ կետի 1-ին ենթակետի պահանջներին:

(3-րդ կետը խմբ. 14.12.22 թիվ 227-Ն)

4. Ժամանակավոր կառավարման մարմնի իրավաբանական անձ թեկնածուն Կենտրոնական բանկ է ներկայացնում կազմակերպության մասնակիցների ընդհանուր ժողովին մասնակցելու համար լիազորված ֆիզիկական անձանց սպառիչ ցանկը: Իրավաբանական անձ ժամանակավոր կառավարման մարմնի՝ մասնակիցների ընդհանուր ժողովին մասնակցելու իրավասություն ունեցող լիազոր անձանց ցանկը ենթակա չէ փոփոխման առանց Կենտրոնական բանկի համաձայնության:

5. Կենտրոնական բանկը կարող է ժամանակավոր կառավարման մարմնի թեկնածուից պահանջել տեղեկատվություն վերջինիս՝ կազմակերպության ժամանակավոր կառավարման մարմին նշանակելու վերաբերյալ որոշում կայացնելու նպատակով:

6. Կենտրոնական բանկի խորհրդի կողմից ժամանակավոր կառավարման մարմինը նշանակվում է մինչև սույն կարգի 8-րդ կետով սահմանված դեպքերից որևէ մեկի ի հայտ գալը:

7. Ժամանակավոր կառավարման մարմինը վարձատրվում է ֆինանսական կազմակերպության կողմից: Ժամանակավոր կառավարման մարմնի վարձատրության չափը հաստատում է Կենտրոնական բանկը: Ընդ որում՝ ժամանակավոր կառավարման մարմնի վարձատրության չափը չի կարող գերազանցել տվյալ տեսակի ֆինանսական կազմակերպությունների գործադիր տնօրենների (վարչության նախագահների) վարձատրության՝ ժամանակավոր կառավարման մարմնի նշանակմանը նախորդող տասներկու ամիսների միջին մեծության կրկնապատիկը:

8. Ժամանակավոր կառավարման մարմնի իրավասությունները դադարում են այն դեպքում, երբ

1) քվեարկելու իրավունքից զրկված մասնակիցը օտարում է իր մասնակցությունը, կամ

2) Կենտրոնական բանկի կողմից վերականգնվում է քվեարկելու իրավունքից զրկված մասնակցի քվեարկելու իրավունքը: Կենտրոնական բանկի կողմից քվեարկելու իրավունքից զրկված մասնակցի քվեարկելու իրավունքը վերականգնվում է այն դեպքում, երբ Կենտրոնական բանկի հիմնավոր կարծիքով քվեարկելու իրավունքից զրկված մասնակցի մասնակցությունը այլևս ռիսկեր չի առաջացնում և չի կարող առաջացնել ֆինանսական խմբի կամ ֆինանսական խմբի անդամ Հայաստանի Հանրապետության ռեզիդենտ ֆինանսական կազմակերպության համար կամ չի վտանգում կամ չի կարող վտանգել ֆինանսական խմբի անդամ Հայաստանի Հանրապետության ռեզիդենտ ֆինանսական կազմակերպության հաճախորդների կամ սպառողների շահերը կամ չի խոչընդոտում կամ չի կարող խոչընդոտել ֆինանսական խմբի կամ ֆինանսական խմբի անդամ կազմակերպության նկատմամբ արդյունավետ վերահսկողության իրականացմանը, կամ

3) ժամանակավոր կառավարման մարմինը այլևս չի համապատասխանում սույն կարգի 3-րդ կետով սահմանված չափանիշներին, ինչպես նաև, եթե ժամանակավոր կառավարման մարմնի գործողությունը կամ անգործությունը ռիսկեր է առաջացնում կամ կարող է առաջացնել ֆինանսական խմբի կամ ֆինանսական խմբի անդամ Հայաստանի Հանրապետության ռեզիդենտ ֆինանսական կազմակերպության համար կամ վտանգում է կամ կարող է վտանգել ֆինանսական խմբի անդամ Հայաստանի Հանրապետության ռեզիդենտ ֆինանսական կազմակերպության հաճախորդների կամ սպառողների շահերը կամ խոչընդոտում է կամ կարող է խոչընդոտել ֆինանսական խմբի կամ ֆինանսական խմբի անդամ կազմակերպության նկատմամբ արդյունավետ վերահսկողության իրականացմանը:

9. Ժամանակավոր կառավարման մարմին նշանակված ֆիզիկական անձը Կենտրոնական բանկ է ներկայացնում իր հետ փոխկապակցված իրավաբանական և (կամ) ֆիզիկական անձանց մասին տեղեկատվություն՝ համաձայն սույն կարգի համապատասխանաբար Հավելված 1-ի և Հավելված 2-ի՝ յուրաքանչյուր փոփոխության դեպքում, փոփոխությունը տեղի ունենալուց հետո՝ 10 աշխատանքային օրվա ընթացքում:

10. Ժամանակավոր կառավարման մարմին նշանակված իրավաբանական անձը Կենտրոնական բանկ է ներկայացնում հետևյալ փաստաթղթերը.

1) Կանոնադրության փոփոխությունը տեղի ունենալուց հետո՝ 10 աշխատանքային օրվա ընթացքում,

2) Միջանկյալ ֆինանսական հաշվետվությունները՝ առնվազն կիսամյակային պարբերականությամբ, տարեկան ֆինանսական հաշվետվությունները, ինչպես նաև ֆինանսական հաշվետվությունների անկախ աուդիտորական եզրակացությունը (առկայության դեպքում),

3) Իր հետ փոխկապակցված իրավաբանական և (կամ) ֆիզիկական անձանց մասին տեղեկություն՝ համաձայն սույն կարգի համապատասխանաբար Հավելված 1-ի և Հավելված 2-ի՝ յուրաքանչյուր փոփոխության դեպքում, փոփոխությունը տեղի ունենալուց հետո՝ 10 աշխատանքային օրվա ընթացքում:

11. Կենտրոնական բանկը կարող է, բացի սույն կարգի 9-րդ և 10-րդ կետերով սահմանված փաստաթղթերից, ժամանակավոր կառավարման մարմնի վերաբերյալ պահանջել լրացուցիչ տեղեկատվություն:

12. Կենտրոնական բանկի կողմից վերահսկվող անձին որպես ժամանակավոր կառավարման մարմին նշանակելու դեպքում ժամանակավոր կառավարման մարմինը ներկայացնում է սույն կարգի 9-րդ և 10-րդ կետերով սահմանված տեղեկատվությունը այն դեպքում, երբ Կենտրոնական բանկը այլ գործընթացների շրջանակում չի տիրապետում այդ տեղեկատվությանը:

13. Սույն կարգի 8-րդ կետի 3-րդ ենթակետով նախատեսված հիմքերի առկայության դեպքում Կենտրոնական բանկի խորհրդի կողմից նշանակվում է նոր ժամանակավոր կառավարման մարմին: Մինչև Կենտրոնական բանկի խորհրդի կողմից նոր ժամանակավոր կառավարման մարմնի նշանակումը ձայնի իրավունքից զրկված մասնակցի քվեարկելու իրավունքը չի վերականգնվում:

14. Ժամանակավոր կառավարման մարմինը պետք է գործի ելնելով տվյալ կազմակերպության շահերից, իր իրավունքները և պարտականությունները կատարի բարեխիղճ ու ողջամիտ կերպով, խուսափի անձնական և տվյալ կազմակերպության շահերի միջև իրական և հնարավոր բախումներից:

ՏԵՂԵԿԱՆՔ

ԺԱՄԱՆԱԿԱՎՈՐ ԿԱՌԱՎԱՐՄԱՆ ՄԱՐՄՆԻ ՀԵՏ ՓՈԽԿԱՊԱԿՑՎԱԾ ԻՐԱՎԱԲԱՆԱԿԱՆ ԱՆՁԱՆՑ ՄԱՍԻՆ

ՏԵՂԵԿԱՆՔ

ԺԱՄԱՆԱԿԱՎՈՐ ԿԱՌԱՎԱՐՄԱՆ ՄԱՐՄՆԻ ՀԵՏ ՓՈԽԿԱՊԱԿՑՎԱԾ ՖԻԶԻԿԱԿԱՆ ԱՆՁԱՆՑ ՄԱՍԻՆ