«Գրանցված է»
ՀՀ արդարադատության
նախարարության կողմից
18 դեկտեմբերի 2002 թ.
Պետական գրանցման թիվ 60502375
ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ
ՔԱՂԱՔԱՑԻԱԿԱՆ ԾԱՌԱՅՈՒԹՅԱՆ ԽՈՐՀՈՒՐԴ
|
7 նոյեմբերի 2002 թ. |
N 100-Ն |
Ո Ր Ո Շ ՈՒ Մ
ՔԱՂԱՔԱՑԻԱԿԱՆ ԾԱՌԱՅՈՂՆԵՐԻ ԱՌԱՋԻՆ ՎԵՐԱՊԱՏՐԱՍՏՄԱՆ ԾՐԱԳՐԵՐԸ ՀԱՍՏԱՏԵԼՈՒ ՄԱՍԻՆ
Ղեկավարվելով «Քաղաքացիական ծառայության մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքի 53-րդ հոդվածի պահանջներով, Հայաստանի Հանրապետության քաղաքացիական ծառայության խորհուրդը որոշում է.
Հաստատել քաղաքացիական ծառայողների առաջին վերապատրաստման ծրագրերը (հավելված):
|
Հայաստանի Հանրապետության քաղաքացիական ծառայության խորհրդի նախագահ՝ |
Մ. Բադալյան |
Ծ Ր Ա Գ Ի Ր
ՔԱՂԱՔԱՑԻԱԿԱՆ ԾԱՌԱՅՈՂՆԵՐԻ ԱՌԱՋԻՆ ՎԵՐԱՊԱՏՐԱՍՏՄԱՆ
Ուսուցման ժամկետը՝ 1 շաբաթ
Ունկնդիրներ՝ բարձրագույն պաշտոնների քաղաքացիական ծառայողներ
| N |
Թեմաների անվանումը |
Ժամաֆոնդը | ||
|
Ընդա մենը |
Այդ թվում | |||
| դասախո- սություն |
գործ- | |||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
| I. | Պետական կառավարման սահմանադրական հիմունքներ |
6 |
6 | |
| 1.1. |
Պետական կառավարման մարմինների կառուցվածքը, իշխանությունների տարանջատման սկզբունքը և փոխհարաբերությունները
|
2 | 2 | |
| 1.2. |
ՀՀ պետական կառավարման բարեփոխումների ընթացքը և ռազմավարությունը
|
2 | 2 | |
| 1.3. |
ՀՀ պետական կառավարման ապակենտրոնացման հիմնախնդիրները
|
2 | 2 | |
| II. | Քաղաքացիական ծառայության օրենսդրությունը | 14 | 10 | 4 |
| 2.1. |
Քաղաքացիական ծառայության տեղն ու դերը հանրային և պետական ծառայությունների համակարգում
|
2 | 2 | |
| 2.2. |
Քաղաքացիական ծառայության բարձրագույն պաշտոնի նկարագիրը, պաշտոնի տեղը քաղաքացիական ծառայության պաշտոնների համակարգում
|
4 | 2 | 2 |
| 2.3. |
ՀՀ քաղաքացիական ծառայության նորմատիվ իրավական հիմքերը, պետական կադրային քաղաքականությունը քաղաքացիական ծառայության համակարգում
|
4 | 2 | 2 |
| 2.4. |
Քաղաքացիական ծառայության ղեկավարման և կազմակերպման մարմինները, գործառույթներն ու իրականացման մեխանիզմները
|
4 | 4 | |
| III. |
Կառավարչական հմտություններ (տրամաբանության և տարբեր իրավիճակներում կողմնորոշվելու ունակություններ) |
16 | 10 | 6 |
| 3.1. | Ղեկավարի դերը անձնակազմի կառավարման գործում | 3 | 2 | 1 |
| 3.2. | Ռազմավարական պլանավորում | 3 | 2 | 1 |
| 3.3. | Հիմնախնդրի լուծում, որոշման մշակում և ընդունում | 4 | 2 | 2 |
| 3.4. | Լիազորությունների պատվիրակում | 3 | 2 | 1 |
| 3.5. | Հանդիպումների և ժողովների վարում | 3 | 2 | 1 |
| IV. | Թեսթավորում | 4 | 4 | |
|
Ը ն դ ա մ ե ն ը |
40 | 26 | 14 | |
Ծ Ր Ա Գ Ի Ր
ՔԱՂԱՔԱՑԻԱԿԱՆ ԾԱՌԱՅՈՂՆԵՐԻ ԱՌԱՋԻՆ ՎԵՐԱՊԱՏՐԱՍՏՄԱՆ
Ուսուցման ժամկետը՝ 1 շաբաթ
Ունկնդիրներ՝ գլխավոր պաշտոնների քաղաքացիական ծառայողներ
| N | Թեմաների անվանումը | Ժամաֆոնդը | ||
| Ընդա-մենը | Այդ թվում | |||
| դասախոսություն | գործնական | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| I. | Պետական կառավարման սահմանադրական հիմունքներ | 8 | 8 | |
| 1.1. |
ՀՀ օրենսդիր, գործադիր և դատական իշխանության համակարգը
|
2 | 2 | |
| 1.2. |
Ժողովրդավարության ձևերը, ինստիտուտները և դրանց զարգացման հիմնախնդիրները ՀՀ-ում
|
2 | 2 | |
| 1.3. |
ՀՀ պետական կառավարման բարեփոխումները
|
2 | 2 | |
| 1.4. |
Պետական կառավարման և տեղական ինքնակառավարման մարմինների փոխգործունեության մեխանիզմները և հիմնահարցերը
|
2 | 2 | |
| II. | Քաղաքացիական ծառայության օրենսդրությունը | 14 | 10 | 4 |
| 2.1. |
Քաղաքացիական ծառայությունը պետական կառավարման համակարգում
|
2 | 2 | |
| 2.2. |
Քաղաքացիական ծառայության գործառույթներն ու սկզբունքները
|
2 | 2 | |
| 2.3. |
Քաղաքացիական ծառայության գլխավոր պաշտոնի նկարագիրը, պաշտոնի տեղը քաղաքացիական ծառայության պաշտոնների համակարգում
|
4 | 2 | 2 |
| 2.4. |
ՀՀ քաղաքացիական ծառայության նորմատիվ իրավական հիմքերը, պետական կադրային քաղաքականությունը քաղաքացիական ծառայության համակարգում
|
4 | 2 | 2 |
| 2.5. |
Քաղաքացիական ծառայության ղեկավարման և կազմակերպման համակարգը
|
2 | 2 | |
| III. | Կառավարչական հմտություններ (տրամաբանության և տարբեր իրավիճակներում կողմնորոշվելու ունակություններ) | 14 | 8 | 6 |
| 3.1. | Որոշման նախապատրաստում և իրականացման կազմակերպում | 4 | 2 | 2 |
| 3.2. | Ժամանակի կառավարում և խնդիրների առաջնահերթության որոշում | 4 | 2 | 2 |
| 3.3. | Փոփոխությունների կառավարում | 3 | 2 | 1 |
| 3.4. | Բանակցությունների վարում | 3 | 2 | 1 |
| V. | Թեսթավորում | 4 | 4 | |
|
Ը ն դ ա մ ե ն ը |
40 |
26 |
14 | |
Ծ Ր Ա Գ Ի Ր
ՔԱՂԱՔԱՑԻԱԿԱՆ ԾԱՌԱՅՈՂՆԵՐԻ ԱՌԱՋԻՆ ՎԵՐԱՊԱՏՐԱՍՏՄԱՆ
Ուսուցման ժամկետը՝ 1 շաբաթ
Ունկնդիրներ՝ առաջատար պաշտոնների քաղաքացիական ծառայողներ
| N | Թեմաների անվանումը | Ժամաֆոնդը | ||
| Ընդա- մենը | Այդ թվում | |||
| դասախոսություն | գործնական | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| I. | Պետական կառավարման սահմանադրական հիմունքներ | 10 | 10 | |
| 1.1. |
ՀՀ պետական կառավարման մարմինների կառուցվածքը
|
2 | 2 | |
| 1.2. |
Քաղաքացիական հասարակության կայացման հիմնախնդիրները ՀՀ-ում
|
2 | 2 | |
| 1.3. |
Կառավարման բարեփոխումները ՀՀ գործադիր իշխանության մարմիններում
|
3 | 3 | |
| 1.4. |
ՀՀ տարածքային կառավարման և տեղական ինքնակառավարման համակարգերը
|
3 | 3 | |
| II. | Քաղաքացիական ծառայության օրենսդրությունը | 14 | 10 | 4 |
| 2.1. |
ՀՀ քաղաքացիական ծառայության համակարգը
|
2 | 2 | |
| 2.2. |
Քաղաքացիական ծառայության գործառույթները, խնդիրները և սկզբունքները
|
2 | 2 | |
| 2.3. |
Քաղաքացիական ծառայության առաջատար պաշտոնի նկարագիրը, պաշտոնի տեղը քաղաքացիական ծառայության պաշտոնների համակարգում
|
4 | 2 | 2 |
| 2.4. |
ՀՀ քաղաքացիական ծառայության մասին նորմատիվ իրավական ակտերը, պետական կադրային քաղաքականությունը քաղաքացիական ծառայության համակարգում
|
4 | 2 | 2 |
| 2.5. |
Հաշվառման, հաշվետվության և փաստաթղթաշրջանառության կազմակերպման խնդիրները քաղաքացիական ծառայության մարմիններում
|
2 | 2 | |
| III. | Կառավարչական հմտություններ (տրամաբանության և տարբեր իրավիճակներում կողմնորոշվելու ունակություններ) | 12 | 6 | 6 |
| 3.1. | Հիմնախնդրի լուծում | 4 | 2 | 2 |
| 3.2. | Բախումների կառավարում | 2 | 1 | 1 |
| 3.3. | Միջանձնային հարաբերություններ | 4 | 2 | 2 |
| 3.4. | Աշխատանքի մոտիվացիայի ձևերի կիրառում | 2 | 1 | 1 |
| IV. | Թեսթավորում | 4 | 4 | |
| Ը ն դ ա մ ե ն ը | 40 | 26 | 14 | |
Ծ Ր Ա Գ Ի Ր
ՔԱՂԱՔԱՑԻԱԿԱՆ ԾԱՌԱՅՈՂՆԵՐԻ ԱՌԱՋԻՆ ՎԵՐԱՊԱՏՐԱՍՏՄԱՆ
Ուսուցման ժամաֆոնդը՝ 1 շաբաթ
Ունկնդիրներ՝ կրտսեր պաշտոնների քաղաքացիական ծառայողներ
| N | Թեմաների անվանումը | Ժամաֆոնդը | |||
| Ընդամենը | Այդ թվում | ||||
| դասախոսություն | գործնական | ||||
|
1 |
2 |
3 | 4 | 5 | |
| I. | Պետական կառավարման սահմանադրական հիմունքներ | 12 | 12 | ||
| 1.1. |
ՀՀ պետական կառավարման մարմինների ձևավորման նախադրյալները, առանձնահատկություններն ու բնորոշ գծերը
|
2 | 2 | ||
| 1.2. |
ՀՀ պետական իշխանության մարմինները և դրանց սահմանադրական լիազորությունները
|
3 | 3 | ||
| 1.3. |
Ժողովրդավարությունը և քաղաքացիական հասարակության կայացման հիմնահարցերը ՀՀ-ում
|
3 | 3 | ||
| 1.4. |
ՀՀ տարածքային կառավարման և տեղական ինքնակառավարման համակարգերը
|
4 | 4 | ||
| II. | Քաղաքացիական ծառայության օրենսդրությունը | 14 | 10 | 4 | |
| 2.1. |
Քաղաքացիական, պետական և հանրային ծառայությունների համակարգը
|
2 | 2 | ||
| 2.2. |
Քաղաքացիական ծառայության խնդիրներն ու սկզբունքները, քաղաքացիական ծառայողների իրավունքները և պարտականությունները
|
2 | 2 | ||
| 2.3. |
Քաղաքացիական ծառայության կրտսեր պաշտոնի նկարագիրը, պաշտոնի տեղը քաղաքացիական ծառայության պաշտոնների համակարգում
|
4 | 2 | 2 | |
| 2.4. |
ՀՀ քաղաքացիական ծառայության վերաբերյալ նորմատիվ իրավական ակտերը, պետական կադրային քաղաքականությունը քաղաքացիական ծառայության համակարգում
|
4 | 2 | 2 | |
| 2.5. |
Հաշվառման, հաշվետվության և փաստաթղթաշրջանառության կազմակերպման խնդիրները քաղաքացիական ծառայության մարմիններում
|
2 | 2 | ||
| III. | Կառավարչական հմտություններ (տրամաբանության և տարբեր իրավիճակներում կողմնորոշվելու ունակություններ) | 10 | 6 | 4 | |
| 3.1. | Ժամանակի կառավարում | 3 | 2 | 1 | |
| 3.2. | Խնդրի լուծում | 3 | 2 | 1 | |
| 3.3. | Միջանձնային հարաբերություններ | 2 | 1 | 1 | |
| 3.4. | Տեղեկատվական տեխնոլոգիաների կիրառում | 2 | 1 | 1 | |
| IV. | Թեսթավորում | 4 | 4 | ||
| Ը ն դ ա մ ե ն ը | 40 | 28 | 12 | ||