З А К О Н

Р Е С П У Б Л И К И   А Р М Е Н И Я

Принят 7 июля 2006 года

О СУДЕБНОЙ СЛУЖБЕ

Г Л А В А  1

СУДЕБНАЯ СЛУЖБА И СУДЕБНЫЙ ДЕПАРТАМЕНТ

Статья 1.

Судебная служба

1. Судебной службой является профессиональная деятельность, осуществляемая с целью обеспечения реализации полномочий и функций, отведенных законом судам, а также органам судебной власти. Судебная служба является частью государственной службы, установленной законодательством Республики Армения.

2. Судебная служба осуществляется:

1) в структурных подразделениях центрального органа Судебного департамента;

2) в выделенных подразделениях Судебного департамента.

3. Судебной службой не считается пребывание в должности судьи, а также деятельность назначенных судом экспертов, специалистов, управляющих по делам о неплатежеспособности (банкротстве), а также лиц, осуществляющих техническое обслуживание и другие отдельные задачи и функции на договорных началах.

4. Лица, осуществляющие техническое обслуживание, считаются работниками Судебного департамента, и связанные с ними трудовые отношения регулируются Трудовым кодексом Республики Армения и иными правовыми актами.

Статья 2.

Правовые акты, регулирующие судебную службу

1. Трудовые отношения, связанные с судебной службой, регулируются трудовым законодательством Республики Армения, если настоящим Законом не установлены особенности, регулирующие эти отношения.

2. Служебные отношения между судебными служащими регулируются настоящим Законом, решениями Совета председателей судов Республики Армения (далее – Совет председателей судов) и уставом Судебного департамента.

Статья 3.

Судебный департамент

1. Судебный департамент является государственным управленческим учреждением, обеспечивающим полное и эффективное осуществление полномочий, отведенных судам, Общему собранию судей, Совету председателей судов и Совету правосудия, и их участие в гражданских правоотношениях.

2. Судебный департамент обеспечивает полное и эффективное осуществление полномочий, отведенных судам и Совету правосудия, и их участие в гражданских правоотношениях посредством выделенных подразделений.

3. Судебный департамент действует на основании устава, утвержденного председателем Кассационного суда.

4. Судебный департамент:

1) осуществляет кадровую политику, финансово-бюджетные, материально-технические мероприятия и мероприятия иного характера, направленные на создание условий для эффективной деятельности судебной власти;

2) осуществляет роль аппарата судов, Совета председателей судов, его комиссий, Совета правосудия посредством структурных подразделений центрального органа, а также выделенных подразделений;

3) подготавливает заседания Общего собрания судей, Совета председателей судов и его комиссий;

4) анализирует и обобщает судебную практику и судебную статистику;

5) ведет личные дела судей;

6) организует работу официального интернет-сайта судов;

7) осуществляет другие полномочия, отведенные ему настоящим Законом, иными законами, уставом Судебного департамента, решениями Совета председателей судов и Совета правосудия.

5. Судебный департамент посредством выделенного подразделения – аппарат Совета правосудия:

1) выполняет принятые в рабочем порядке решения Совета правосудия, а также поручения того члена Совета правосудия, которому решением Совета правосудия даны поручения;

2) подготавливает заседания Совета правосудия, направляет членам Совета правосудия и заинтересованным лицам материалы по вопросам, рассматриваемым в Совете правосудия, протоколирует заседания Совета правосудия и опубликовывает принятые Советом правосудия акты.

6. Центральный орган Судебного департамента и его выделенные подразделения финансируются из государственного бюджета – отдельными строками.

7. Бюджетный процесс судебной власти осуществляется центральным органом Судебного департамента на основании бюджетных заявок, представленных выделенными подразделениями.

Статья 4.

Структурные подразделения центрального органа и выделенные подразделения Судебного департамента

1. Структурные подразделения центрального органа Судебного департамента состоят из управлений, отделов, служб и утвержденных Советом председателей судов других подразделений. Выделенные подразделения Судебного департамента состоят из аппаратов судов, Совета правосудия и установленных Советом председателей судов других подразделений.

2. Деятельность Совета председателей судов обслуживают структурные подразделения центрального органа Судебного департамента.

3. Выделенное подразделение Судебного департамента осуществляет отдельные функции Судебного департамента, как то: обеспечивает полное и эффективное осуществление полномочий, отведенных данному суду, Совету правосудия или другому органу судебной власти, и их участие в гражданских правоотношениях.

4. Выделенное подразделение имеет круглую печать, бланки, другие средства индивидуализации с изображением Герба Республики Армения и наименованием учреждения на армянском языке. Финансирование расходов выделенных подразделений осуществляется посредством соответствующих счетов в казначейских отделениях.

5. Непосредственное руководство выделенным подраздением Судебного департамента осуществляется руководителем выделенного подразделения. Руководитель выделенного подразделения:

1) выступает от имени Судебного департамента без доверенности, представляет его интересы, заключает сделки в пределах отведенных ему полномочий;

2) выдает доверенности на осуществление выделенным подразделением отдельных функций;

3) назначает и освобождает сотрудников выделенного подразделения, осуществляющих техническое обслуживание;

4) распоряжается прикрепленным к выделенному подразделению государственным имуществом, в том числе финансовыми средствами, в порядке, установленном законом, иными правовыми актами и учредителем;

5) представляет отчеты от имени выделенного подразделения;

6) представляет выделенное подразделение в отношениях с другими органами, организациями и гражданами;

7) осуществляет другие полномочия и обязанности, отведенные ему законом, уставом и иными правовыми актами.

Г Л А В А  2

ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ И РУКОВОДСТВА СУДЕБНОЙ СЛУЖБЫ

Статья 5.

Органы управления судебной службы

1. Органом управления судебной службы является Совет председателей судов.

2. Отдельные функции управления судебной службой осуществляет председатель Кассационного суда.

Статья 6.

Орган руководства судебной службы

1. Органом руководства судебной службы является руководитель Судебного департамента, обеспечивающий осуществление судебной службы.

2. Руководитель Судебного департамента является судебным служащим.

3. Полномочия руководителя Судебного департамента устанавливаются настоящим Законом, другими законами, уставом Судебного департамента, решениями Совета председателей судов и иными правовыми актами.

Г Л А В А  3

КЛАССИФИКАЦИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ И КЛАССНЫЕ ЧИНЫ СУДЕБНОЙ СЛУЖБЫ

Статья 7.

Должности судебной службы

1. Должностью судебной службы является должность судебной службы, предусмотренная номенклатурой должностей, утвержденной в установленном настоящим Законом порядке.

2. Должности судебной службы классифицируются по группам и подгруппам исходя из необходимого уровня ответственности за организацию работы и руководство ею лиц, занимающих эти должности, сложности задач, полномочий на вынесение решений, контактов и представительства, а также знаний и умений.

3. Должности судебной службы классифицируются по следующим группам:

1) высшие должности судебной службы;

2) главные должности судебной службы;

3) ведущие должности судебной службы;

4) младшие должности судебной службы.

4. Должности судебной службы каждой группы подразделяются на 1-ю и 2-ю подгруппы.

5. В группах должностей судебной службы 1-я подгруппа является высшей подгруппой данной группы.

6. Лицо, занимающее какую-либо должность, предусмотренную номенклатурой должностей судебной службы, считается судебным служащим.

7. В предусмотренных настоящим Законом случаях выделяемые судьям лица, работающие в должностях судебной службы, считаются прикрепленными к судье судебными служащими.

Статья 8.

Классные чины судебной службы

1. Судебным служащим присваиваются следующие классные чины:

1) судебным служащим, занимающим высшие должности судебной службы, - классные чины действительного советника судебной службы Республики Армения 1 и 2 класса;

2) судебным служащим, занимающим главные должности судебной службы, - классные чины советника судебной службы Республики Армения 1 и 2 класса, а также классный чин действительного советника судебной службы Республики Армения 2 класса;

3) судебным служащим, занимающим ведущие должности судебной службы, - классные чины ведущего служащего судебной службы Республики Армения 1 и 2 класса, а также классный чин советника судебной службы Республики Армения 2 класса;

4) судебным служащим, занимающим младшие должности судебной службы, - классные чины младшего служащего судебной службы Республики Армения 1 и 2 класса, а также классный чин ведущего служащего судебной службы Республики Армения 2 класса.

2. Классные чины действительного советника судебной службы присваивает, в классном чине понижает, а также классного чина лишает Президент Республики Армения по представлению председателя Кассационного суда.

3. Другие классные чины судебной службы присваивает, а также классного чина лишает руководитель Судебного департамента.

4. Судебному служащему одновременно с назначением на должность судебной службы присваивается соответствующий классный чин судебной службы, если он не имеет более высокого классного чина судебной или государственной службы. В данном случае лицо сохраняет за собой более высокий классный чин.

5. Судебному служащему присваивается более высокий классный чин, чем классный чин, соответствующий подгруппе занимаемой им должности, по результату оценки деятельности в порядке, установленном настоящим Законом.

6. Лицу, впервые занимающему должность судебной службы, присваивается соответствующий классный чин судебной службы после окончания предусмотренного настоящим Законом испытательного срока.

7. Классные чины судебных служащих сохраняются при увольнении с работы, переводе на другую должность государственной службы, в том числе в системе судебной службы.

8. Классный чин судебной службы понижается в судебном порядке в качестве вида дисциплинарного взыскания на основании заявления должностного лица, управомоченного присваивать данный классный чин, за исключением классных чинов действительного советника судебной службы 1 и 2 класса.

9. Судебный служащий лишается классного чина судебной службы в случае освобождения от должности по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2, 6, 7, 9, 10 части первой статьи 39 настоящего Закона.

Статья 9.

Должности судебной службы

1. Должности судебной службы устанавливаются исчерпывающим списком должностей судебной службы – номенклатурой должностей судебной службы.

2. Должности судебных служащих, прикрепленных законами и иными правовыми актами к судье, а также другие должности, предусмотренные для деятельности Судебного департамента, включаются в номенклатуру должностей судебной службы с учетом требований части четвертой статьи 1 настоящего Закона.

Статья 10.

Паспорт должности судебной службы

1. Паспорт должности судебной службы является документом, устанавливающим функции служащего, занимающего эту должность, его официальные права и обязанности, контакты и представительство, требования к профессиональным знаниям, умениям и трудовым навыкам, а также к соответствующему опыту судебной службы для замещения данной должности.

2. Паспорта должностей судебной службы утверждаются Советом председателей судов. Обязанность по представлению описания паспортов должностей судебной службы несет руководитель Судебного департамента.

3. Паспорта должностей судебной службы должны включать по меньшей мере требования, предусмотренные частями четвертой, пятой, шестой настоящей статьи, за исключением паспортов должностей прикрепленных к судье судебных служащих.

4. Паспорта высших должностей судебной службы включают по меньшей мере следующие требования:

1) наличие высшего юридического или иного профессионального образования (если работа не юридического характера);

2) наличие не менее двух лет стажа минимум во 2 подгруппе главных должностей судебной (государственной) службы, либо не менее пяти лет стажа судебной службы, либо классного чина советника судебной службы минимум 2 класса, либо не менее трех лет трудового стажа в политических или дискреционных должностях в течение последних пяти лет, за исключением заместителей, советников, пресс-секретарей, помощников и референтов глав муниципалитетов, либо в гражданских должностях;

3) знание не менее одного иностранного языка.

5. Паспорта главных должностей судебной службы включают следующие требования:

1) наличие высшего юридического или иного профессионального образования (если работа не юридического характера);

2) наличие не менее двух лет стажа минимум во 2 подгруппе ведущих должностей судебной (государственной) службы, либо не менее трех лет стажа судебной службы, либо классного чина ведущего служащего судебной службы 2 класса, либо научной степени, либо четырехлетнего профессионального трудового стажа, либо не менее одного года трудового стажа в политических или дискреционных, или гражданских должностях в течение последних трех лет;

3) знание не менее одного иностранного языка.

6. Паспорта ведущих должностей судебной службы включают следующие требования:

1) наличие высшего юридического или иного профессионального образования (если работа не юридического характера);

2) наличие двух лет стажа в должностях судебной (гражданской) службы, либо трехлетнего профессионального трудового стажа, либо не менее одного года трудового стажа в политических или дискреционных, или гражданских должностях в течение последних трех лет;

3) паспорта младших должностей судебной службы включают требование к наличию минимум среднего образования.

7. Для перехода на судебную службу в каждой нижестоящей группе достаточно отвечать требованиям, установленным для более высшей группы.

Статья 11.

Номенклатура должностей и штатное расписание судебной службы

1. Номенклатуру должностей и штатную численность судебной службы утверждает и изменяет Совет председателей судов. Изменения в номенклатуру должностей и штатную численность судебной службы в течение бюджетного года производятся в рамках бюджетных средств за данный год. Обязанность по представлению номенклатуры должностей и штатной численности судебной службы несет руководитель Судебного департамента.

2. Штатные расписания структурных и выделенных подразделений Судебного департамента утверждает (изменяет) руководитель Судебного департамента в месячный срок после утверждения Советом председателей судов номенклатуры должностей судебной службы. Штатное расписание включает штаты служащих, занимающих должности судебной службы, штаты лиц, осуществляющих техническое обслуживание, и размер их оплаты.

Г Л А В А  4

ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТИ СУДЕБНОЙ СЛУЖБЫ

Статья 12.

Лица, имеющие право занимать должность судебной службы

Право занимать должность судебной службы в установленном настоящим Законом порядке имеют граждане Республики Армения, отвечающие требованиям, предъявляемым паспортом данной должности судебной службы, достигшие возраста 18 лет, владеющие армянским языком на надлежащем уровне, независимо от национальности, расы, пола, вероисповедания, политических или иных взглядов, социального происхождения, имущественного или иного положения.

Статья 13.

Лица, не имеющие права занимать должность судебной службы

1. Занимать должность судебной службы не вправе лица, которые:

1) признаны недееспособными или ограниченно дееспособными в судебном порядке;

2) лишены права занимать должность государственной службы в судебном порядке;

3) страдают заболеванием, которое в случае назначения на должность судебной службы может препятствовать исполнению служебных обязанностей;

4) осуждены за совершение преступления, и их судимость не снята или не погашена в установленном порядке;

5) уклонились от срочной обязательной военной службы.

2. Перечень заболеваний, предусмотренных пунктом 3 части первой настоящей статьи, утверждается Правительством Республики Армения.

Статья 14.

Назначение на должность судебной службы

1. Назначения на должности судебной службы производятся в установленном настоящим Законом порядке.

2. Лица, назначенные на должность судебной службы, при отсутствии предусмотренных законом оснований освобождения от должности, незаменяемы.

3. На должности судебной службы назначает и от этих должностей освобождает:

1) руководителя Судебного департамента – председатель Кассационного суда на основании положительного заключения Совета председателей судов;

2) руководителей структурных подразделений центрального органа и руководителей выделенных подразделений Судебного департамента – председатель Кассационного суда по представлению руководителя Судебного департамента;

3) по другим должностям судебной службы – руководитель Судебного департамента по представлению соответственно руководителей структурных подразделений центрального органа и руководителей выделенных подразделений Судебного департамента;

4) по прикрепленным к судье должностям судебной службы в случае, установленном настоящим Законом, – руководитель Судебного департамента по представлению данного судьи.

4. Назначение лица, впервые занимающего должность судебной службы, производится с испытательным сроком до шести месяцев в порядке, установленном законодательством Республики Армения.

Статья 15.

Порядок назначения на вакантную должность судебной службы

1. Вакантные должности судебной службы замещаются в конкурсном порядке, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Законом.

2. В случае невыявления победителя по результатам проведенного в предусмотренном настоящим Законом порядке закрытого конкурса, а также для вакантных младших должностей судебной службы проводится открытый конкурс в порядке, установленном настоящим Законом.

3. Назначение на прикрепленную к судье вакантную должность судебной службы производится по представлению судьи без конкурса. Прикрепляемое к судье лицо, назначаемое на вакантную должность судебной службы, должно соответствовать требованиям, предусмотренным паспортом данной должности.

4. По предложению судьи прикрепленная к нему вакантная должность судебной службы может замещаться в предусмотренном настоящим Законом конкурсном порядке. Лицо, признанное победителем в результате конкурса, назначается на вакантную должность в порядке, предусмотренном настоящим Законом.

Статья 16.

Закрытый конкурс на замещение вакантной должности судебной службы

1. При открытии вакантной должности судебной службы, за исключением должностей руководителя Судебного департамента и младших должностей судебной службы, а также случаев, предусмотренных частью третьей статьи 15 настоящего Закона, проводится закрытый конкурс на замещение этой должности. В закрытом конкурсе могут участвовать судебные служащие, соответствующие требованиям, предъявляемым паспортом данной вакантной должности, и лица, включенные в установленном настоящим Законом порядке в резерв кадров.

2. Объявление о проведении закрытого конкурса на замещение вакантных должностей судебной службы публикуется в недельный срок после открытия вакантной должности - не позднее чем за месяц со дня проведения конкурса, таким образом, чтобы была обеспечена разумная возможность осведомления об этом конкурсе и участия в нем. Указанное объявление должно быть опубликовано на официальном интернет-сайте судебной власти.

3. Закрытый конкурс проводится посредством собеседования, в ходе которого учитывается характеристика оценки деятельности участника конкурса. Собеседование проводится в порядке, установленном статьей 19 настоящего Закона.

4. Порядок проведения закрытого конкурса устанавливается Советом председателей судов.

Статья 17.

Открытый конкурс на замещение вакантной должности судебной службы

1. В случаях непроизведения в установленном настоящим Законом порядке назначения по результатам закрытого конкурса, а также открытия вакантной младшей должности судебной службы руководитель Судебного департамента в трехдневный срок выносит решение о проведении открытого конкурса на замещение этих должностей (далее – конкурс).

2. Объявление о проведении открытого конкурса на замещение вакантных должностей судебной службы публикуется в средствах печати или других средствах массовой информации с тиражом не менее чем три тысячи экземпляров, а также на официальном интернет-сайте судебной власти не позднее чем за месяц до проведения конкурса. Указанное объявление должно быть опубликовано таким образом, чтобы была обеспечена разумная возможность осведомления об этом конкурсе и участия в нем.

3. Конкурсы на замещение вакантных должностей судебной службы проводят созданные в установленном настоящим Законом порядке конкурсные комиссии, а подготовительные работы по проводимому конкурсу и обеспечение организации деятельности конкурсных комиссий осуществляет Судебный департамент.

4. Конкурсная комиссия не допускает гражданина к участию в конкурсе, если он не отвечает установленным статьей 12 настоящего Закона требованиям и имеется одно из оснований, предусмотренных статьей 13 настоящего Закона.

5. Конкурс проводится также в случае, когда для участия в конкурсе обратилось одно лицо.

6. Конкурс проводится по этапам тестирования и собеседования.

Статья 18.

Тестирование в открытом конкурсе

1. Целью тестирования является проверка соответствия требованиям, предусмотренным паспортом вакантной должности судебной службы.

2. Тестирование может проводиться при помощи компьютера или в письменной форме. Тесты составляются в порядке, установленном Советом председателей судов.

3. Победителями на этапе тестирования признаются участники, ответившие правильно не менее чем на 90 процентов заданий по тестированию.

4. Порядок проведения тестирования устанавливается Советом председателей судов.

Статья 19.

Этап собеседования и подведение итогов открытого конкурса

1. Собеседование проводится с целью оценки участника, признанного победителем на этапе тестирования, и подведения итогов конкурса.

2. На этапе тестирования участники оцениваются по каждому качеству, подлежащему оценке, - по бальной системе.

3. Участник, набравший в результате подведения итогов оценок членов конкурсной комиссии максимальные баллы, считается победителем конкурса. Если максимальное количество баллов набрали два и более кандидата, победитель определяется лицом, управомоченным назначать на данную должность.

4. Порядок проведения собеседования и оценки качеств кандидатов устанавливает Совет председателей судов.

5. Конкурсная комиссия не позднее чем на следующий день после подведения итогов конкурса представляет должностному лицу, управомоченному назначать на данную должность, итоговый протокол об участнике или участниках, признанных победителями в результате конкурса. Итоговый протокол содержит данные о лице или лицах, победивших в конкурсе.

6. Должностное лицо, управомоченное назначать на данную должность судебной службы, назначает участника, признанного победителем по результатам конкурса, либо одного из участников, признанных победителями, на соответствующую должность в трехдневный срок после получения итогового протокола.

Статья 20.

Опубликование результатов конкурса, повторный конкурс

1. Результаты конкурса предоставляются участникам конкурса или вывешиваются в административном здании Судебного департамента в доступном для публичного ознакомления месте.

2. Повторный конкурс проводится, когда:

1) по результатам конкурса ни один из участников не набирает необходимое минимальное количество баллов на этапе тестирования;

2) не подано ни одного заявления для участия в конкурсе;

3) во всех представленных заявлениях имеется одно из оснований, установленных частью четвертой статьи 17 настоящего Закона;

4) ни один из подавших заявление граждан не явился на конкурс;

5) конкурс проведен с существенными нарушениями порядка, установленного настоящим Законом и Советом председателей судов;

6) конкурс признан недействительным в судебном порядке.

3. Повторный конкурс проводится на общих основаниях.

4. При наличии оснований, предусмотренных частью второй настоящей статьи, конкурс считается несостоявшимся. Лицо, назначенное на должность в результате несостоявшегося конкурса, подлежит освобождению.

5. Если повторный конкурс считается несостоявшимся либо в результате повторного конкурса победитель не выявляется, то данная вакантная должность судебной службы замещается из находящихся в резерве кадров лиц путем собеседования посредством заключения срочного трудового договора.

6. В случае невыявления победителя в результате повторного конкурса новый конкурс объявляется через 2 месяца.

7. Судебные служащие, а также лица, включенные в резерв кадров, могут участвовать в открытых конкурсах на замещение вакантных должностей судебной службы на общих основаниях.

Статья 21.

Порядок формирования и регламент работы конкурсных комиссий судебной службы

Порядок формирования конкурсных комиссий на замещение вакантных должностей судебной службы, а также регламент их работы устанавливаются Советом председателей судов.

Статья 22.

Стаж судебной службы

1. Стаж судебной службы включает весь период замещения должности судебной службы, а также весь период работы в судах в должностях, равноценных должностям судебной службы, предусмотренным номенклатурой должностей судебной службы, до вступления настоящего Закона в силу.

2. Стаж судебной службы засчитывается в установленные законодательством Республики Армения общий, профессиональный трудовой стаж судебного служащего и в стаж государственной службы.

Статья 23.

Отпуска, предоставляемые для учебы или переподготовки судебных служащих

1. Судебному служащему в установленном законодательством порядке может предоставляться учебный отпуск с целью совершенствования профессиональных знаний и трудовых навыков.

2. В случае такого отпуска судебному служащему сохраняются:

1) должность судебной службы и стаж судебной службы, в случае переподготовки – оплата, в случае командирования на срок до одного года – также оплата, с разрешения руководителя Судебного департамента;

2) должность судебной службы и стаж судебной службы, в случае командирования на срок более одного года – с разрешения председателя Кассационного суда.

Статья 24.

Замещение судебного служащего и заключение с ним срочного трудового договора

1. В случае временной вакансии должности судебного служащего эту должность временно замещает предусмотренный паспортом данной должности заменяющий судебный служащий, а при отсутствии последнего – назначение производится из числа включенных в резерв кадров лиц, соответствующих требованиям, установленным паспортом данной должности, на срок до трех месяцев.

2. В случае вакансии должности более трех месяцев она замещается посредством заключения срочного трудового договора с лицом, соответствующим требованиям, установленным паспортом данной должности.

3. Срочный трудовой договор расторгается досрочно в день явки судебного служащего на службу.

Г Л А В А  5

ОЦЕНКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ПЕРЕПОДГОТОВКА И РЕЗЕРВ КАДРОВ СУДЕБНЫХ СЛУЖАЩИХ

Статья 25.

Оценка деятельности судебного служащего

1. Оценка деятельности судебного служащего осуществляется раз в год на основании характеристики годовой деятельности судебного служащего (далее – характеристика), составленной его непосредственным руководителем, а прикрепленного к судье судебного служащего – судьей.

2. Оценка обязательна также после окончания испытательного срока.

3. Порядок, критерии и форма характеристики оценки деятельности устанавливаются Советом председателей судов.

4. Критерии оценки деятельности судебных служащих едины для всех судебных служащих. Оценка деятельности судебных служащих должна быть объективной, четкой и давать полную оценку выполнению всех требований, предъявляемых к должности судебной службы.

Статья 26.

Характеристика судебного служащего

1. Характеристика судебного служащего составляется и представляется соответственно председателю Кассационного суда или руководителю Судебного департамента в срок, установленный Советом председателей судов.

2. Соответствующее должностное лицо до выполнения требования части первой настоящей статьи предоставляет экземпляр характеристики характеризуемому служащему и руководителю аппарата суда, а в случае судебных служащих структурных подразделений центрального органа Судебного департамента – должностному лицу, исполняющему соответствующие обязанности. Руководитель аппарата, а в случае судебных служащих структурных подразделений центрального органа Судебного департамента должностное лицо, исполняющее соответствующие обязанности, имеют право прилагать к характеристике свое частное мнение.

3. Судебный служащий в недельный срок после получения экземпляра характеристики вправе соглашаться с характеристикой или возражать против нее в письменной форме, а также соглашаться с частным мнением или возражать против него в письменной форме. Непредставление судебным служащим письменного возражения рассматривается как выражение судебным служащим согласия на оценку его деятельности.

4. Характеристика судебного служащего должна содержать одно из следующих заключений:

1) соответствует занимаемой должности;

2) не соответствует занимаемой должности.

5. При даче заключения о соответствии занимаемой должности соответствующее должностное лицо может представить предложение о поощрении судебного служащего.

6. Оценке деятельности не подлежат:

1) судебные служащие, занимающие данную должность сроком менее шести месяцев, за исключением случая перевода на другую должность судебной службы;

2) судебные служащие, находящиеся в отпуске по беременности и уходу за ребенком до трех лет;

3) вернувшиеся с обязательной военной службы судебные служащие – в течение шести месяцев после возвращения.

7. Если служащий в течение года был переведен на другую должность судебной службы, то оценка его деятельности дается непосредственным руководителем, в подчинении которого этот работник работал более длительное время.

8. По результатам оценки деятельности председатель Кассационного суда или руководитель Судебного департамента в месячный срок после получения характеристики, на основании характеристики и частного мнения может применить какой-либо вид предусмотренного законом поощрения, либо направить судебного служащего на переподготовку, либо освободить судебного служащего от занимаемой должности. Судебный служащий освобождается от должности, если в результате переподготовки получает отрицательную оценку.

Статья 27.

Переподготовка судебного служащего

1. Каждый судебный служащий обязан проходить переподготовку в порядке и с периодичностью, которые установлены Советом председателей судов.

2. Государственным бюджетом предусмотрены расходы на переподготовку судебных служащих.

3. Переподготовка судебных служащих проводится по методам, определенным Советом председателей судов.

4. Порядок проведения переподготовки судебных служащих утверждается Советом председателей судов.

Статья 28.

Резерв кадров судебных служащих

1. Лица, признанные победителями проведенных в установленном настоящим Законом порядке открытых конкурсов и не назначенные на должность судебной службы, а также судебные служащие, освобожденные по основанию пункта 4 части первой и части второй статьи 39 настоящего Закона, включаются в резерв кадров Судебного департамента.

2. Граждане, включенные в резерв кадров Судебного департамента и не получившие должность судебной службы в течение трех лет, считаются не включенными в резерв кадров.

Г Л А В А   6

ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ СУДЕБНЫХ СЛУЖАЩИХ

Статья 29.

Основные права судебного служащего

1. Основными правами судебного служащего являются:

1) ознакомление с правовыми актами, устанавливающими его права и обязанности в занимаемой должности;

2) ознакомление со всеми материалами его личного дела, с оценками его деятельности и другими материалами и представление объяснений;

3) получение в установленном порядке сведений и материалов, необходимых для исполнения служебных обязанностей;

4) обеспечение оплаты труда, защиты здоровья, безопасными и необходимыми условиями труда;

5) социальная защита и социальное обеспечение;

6) правовая защита;

7) повышение в классном чине судебной службы в установленном порядке;

8) переподготовка за счет государственного бюджета, а также за счет других средств, не запрещенных законодательством Республики Армения;

9) опротестование результатов конкурса и оценки деятельности, в том числе в судебном порядке;

10) представление предложений по вопросам организации и совершенствования судебной службы.

2. Судебный служащий имеет также другие права, предусмотренные настоящим Законом и иными правовыми актами.

Статья 30.

Основные обязанности судебного служащего

1. Основными обязанностями судебного служащего являются:

1) строгое соблюдение требований Конституции, законов и иных правовых актов Республики Армения;

2) владение знаниями, необходимыми и достаточными для исполнения профессиональных и служебных обязанностей;

3) точное и своевременное исполнение обязанностей, установленных паспортом должности судебной службы;

4) выполнение данных в установленном порядке рекомендаций;

5) соблюдение установленных правовым актом правил внутреннего трудового распорядка;

6) изучение всех представленных документов и применяемых к ним правовых актов и принятие их к исполнению в установленном порядке;

7) соблюдение установленных законодательством Республики Армения требований к работе с документами, содержащими служебную или охраняемую законом иную тайну, в том числе соблюдение тайны после прекращения службы.

2. Судебный служащий несет также другие обязанности, установленные настоящим Законом и иными правовыми актами.

Статья 31.

Ограничения, применяемые к судебному служащему

1. Судебный служащий не имеет права:

1) выполнять другую оплачиваемую работу, кроме научной, педагогической и творческой работы;

2) заниматься предпринимательской деятельностью лично;

3) быть представителем в суде, за исключением участия в качестве законного представителя;

4) допускать нарушения этических норм судебного служащего, утвержденных Советом председателей судов, использовать свое служебное положение в личных и не имеющих отношения к служебным интересам иных целях;

5) получать гонорары за публикации или выступления, вытекающие из исполнения служебных обязанностей;

6) использовать в неслужебных целях материально-технические, финансовые и информационные средства, иное судебное имущество и служебную информацию;

7) получать от других лиц подарки, денежные суммы или услуги в связи с исполнением служебных обязанностей, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Республики Армения.

Статья 32.

Социальные гарантии судебного служащего

1. Судебному служащему гарантируются:

1) безопасные и необходимые для исполнения служебных обязанностей условия труда;

2) оплата, доплата за классный чин выше классного чина, соответствующего подгруппе занимаемой им должности, и другие выплаты, предусмотренные законодательством Республики Армения;

3) ежегодный оплачиваемый отпуск;

4) переподготовка с сохранением его должности и предусмотренной для должности оплаты в течение этого времени;

5) обязательное государственное социальное страхование в случаях и порядке, установленных законом;

6) обеспечение его в случае получения инвалидности при исполнении служебных обязанностей, а в случае его гибели – членов его семьи соответствующей выплатой в порядке, установленном законодательством Республики Армения;

7) обеспечение на основании заявления судебного служащего безопасности и защиты его и членов его семьи от насилия, террора, других посягательств, связанных с исполнением им своих служебных обязанностей, в случаях и порядке, установленных законодательством Республики Армения;

8) компенсация в установленном законодательством Республики Армения порядке транспортных расходов, расходов на проживание и других расходов, связанных со служебными командировками.

2. Судебному служащему в случае служебной необходимости предоставляется транспортное средство или компенсация за транспортные расходы.

Статья 33.

Оплата судебного служащего

1. Оплата труда судебных служащих производится в порядке, установленном Законом Республики Армения „Об оплате судебных служащих”.

2. Базовая ставка оплаты труда судебных служащих равна базовой ставке должностного оклада, установленной для гражданских служащих.

3. Основной заработной платой судебного служащего является должностной оклад соответственно принадлежности к подгруппе должности судебной службы и общему профессиональному стажу и стажу судебной службы судебного служащего в этой должности.

Статья 34.

Социальное обеспечение судебного служащего

Социальное, в том числе пенсионное обеспечение судебного служащего осуществляются в порядке, установленном законодательством Республики Армения.

Статья 35.

Правовое положение судебного служащего при реорганизации или структурном изменении Судебного департамента

1. Реорганизация или структурные изменения Судебного департамента не являются основанием освобождения судебного служащего от должности, за исключением случаев, когда реорганизация сопровождается сокращением штатов.

2. В случае сокращения штатов предпочтительное право продолжения трудовой деятельности отдается судебному служащему, имеющему более высокий классный чин судебной службы, в случае равенства этого условия – судебному служащему с более длительным трудовым стажем судебной службы, а в случае равенства последнего условия – судебному служащему с более длительным общим трудовым стажем.

Статья 36.

Личное дело судебного служащего

1. Ход служебной деятельности судебного служащего отражается в его личном деле, которое ведется Судебным департаментом.

2. Порядок ведения личных дел судебных служащих утверждается Советом председателей судов.

Г Л А В А   7

ПООЩРЕНИЕ, ПРИВЛЕЧЕНИЕ К ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ДОЛЖНОСТИ СУДЕБНОЙ СЛУЖБЫ СУДЕБНЫХ СЛУЖАЩИХ

Статья 37.

Виды поощрений, применяемых к судебному служащему

1. За долголетнюю службу, а также выполнение должностных обязанностей и отдельных заданий к судебному служащему могут применяться следующие виды поощрений: повышение в классном чине и другие виды поощрений, предусмотренных Трудовым кодексом Республики Армения.

2. Виды поощрений применяются к судебному служащему:

1) в случае повышения в классном чине – должностными лицами, управомоченными присваивать классный чин;

2) в других случаях – должностными лицами, управомоченными назначать на должность.

Статья 38.

Дисциплинарные взыскания, применяемые к судебному служащему

1. В случаях неисполнения без уважительной причины или ненадлежащего исполнения служебных обязанностей, а также превышения служебных полномочий, нарушения правил внутреннего трудового распорядка и правил поведения судебного служащего к судебному служащему применяются установленные Трудовым кодексом Республики Армения дисциплинарные, а также предусмотренные частью восьмой статьи 8 настоящего Закона взыскания. Виды взысканий применяются к судебному служащему лицами, управомоченными назначать на должность.

2. До назначения дисциплинарного взыскания от судебного служащего, допустившего дисциплинарное взыскание, должно быть истребовано письменное объяснение. В случае непредставления судебным служащим письменного объяснения дисциплинарное взыскание назначается на основании докладной записки его непосредственного руководителя.

Статья 39.

Основания освобождения судебного служащего от должности

1. К числу установленных Трудовым кодексом Республики Армения оснований освобождения судебного служащего от должности относятся следующие основания:

1) повторное применение дисциплинарного взыскания в течение одного года;

2) грубое нарушение правила поведения судебного служащего;

3) заключение о несоответствии занимаемой должности в результате оценки деятельности судебного служащего;

4) упразднение (сокращение) данной должности судебной службы;

5) избрание или назначение на гражданскую или дискреционную должность;

6) назначение на должность судебной службы с нарушением требований настоящего Закона;

7) отсутствие права замещения должности судебной службы или несоответствие требованиям, установленным паспортом должности судебной службы;

8) признание недееспособным, ограниченно дееспособным или безвестно отсутствующим в судебном порядке;

9) лишение права замещения должности гражданской службы в судебном порядке;

10) осуждение к лишению свободы вступившим в силу обвинительным приговором;

11) истечение установленного настоящим Законом предельного срока замещения должности судебной службы.

2. Основанием освобождения от должности прикрепленных к судье судебных служащих является также перевод или прекращение полномочий судьи.

3. Обязанности судебного служащего считаются прекращенными в связи с его смертью.

4. От занимаемой должности по основаниям оценки деятельности, длительной нетрудоспособности судебного служащего, упразднения (сокращения) должности судебной службы не могут быть освобождены беременные и осуществляющие уход за ребенком до трех лет судебные служащие, судебные служащие, проходящие обязательную военную службу.

Статья 40.

Предельный возраст замещения должности судебного служащего

1. Предельный возраст замещения должности судебной службы 65 лет.

2. В случае истечения предельного возраста замещения должности судебной службы судебный служащий может продолжать пребывать в должности сроком до пяти лет решением Совета председателей судов по представлению руководителя Судебного департамента.

Статья 41.

Опротестование в судебном порядке решения о применении к судебному служащему дисциплинарного взыскания или его освобождении от должности

1. Судебный служащий может опротестовать в судебном порядке решение о применении к нему дисциплинарного взыскания, в том числе его освобождении от должности судебной службы.

2. В случае признания правового акта об освобождении от должности судебной службы недействительным, судебный служащий восстанавливается в своей должности в пятидневный срок после вступления решения суда в законную силу и получает компенсацию за вынужденный простой в порядке и размере, установленных законодательством Республики Армения.

ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРЕХОДНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 42.

Вступление Закона в силу

1. Настоящий Закон вступает в силу на десятый день со дня его официального опубликования.

Статья 33 настоящего Закона вступает в силу с первого рабочего дня января 2007 года. До принятия Закона Республики Армения „Об оплате судебного служащего” оплата судебных служащих производится в порядке, установленном Законом Республики Армения „Об оплате гражданских служащих”. Для исчисления оплаты труда классные чины судебной службы приравнены к классным чинам, предусмотренным для гражданской службы.

Статья 43.

Утверждение устава и создание Судебного департамента

1. Судебный департамент подлежит созданию и его устав и номенклатура должностей подлежат утверждению в течение одного месяца после вступления настоящего Закона в силу.

2. С момента создания Судебного департамента и его выделенных подразделений прекращается деятельность государственных управленческих учреждений судов.

Статья 44.

Первая переподготовка судебных служащих

Первая переподготовка судебных служащих проводится с первого рабочего дня второго месяца после вступления Закона в силу.

Статья 45.

Оценка первоначальной деятельности судебных служащих

Оценка первоначальной деятельности прошедших переподготовку судебных служащих производится в месячный срок после переподготовки.

Статья 46.

Присвоение классного чина судебной службы

Классные чины судебной службы подлежат присвоению по результатам первой переподготовки судебного служащего и оценки его деятельности до 2007 года.

Статья 47.

Признание работников судов судебными служащими

Работники, замещающие предусмотренные номенклатурой должностей судебной службы должности, считаются судебными служащими после вступления Закона в силу.

Статья 48.

Расторжение срочных трудовых договоров

Договоры, заключенные с работниками по срочным трудовым договорам, замещающими предусмотренные номенклатурой должностей судебной службы должности, считаются расторженными с первого рабочего дня после вступления настоящего Закона в силу, если этими договорами не предусмотрены более ранние сроки их расторжения.

Президент Республики Армения	Р. Кочарян
12 июля 2006 года гор. Ереван  ЗР-159-Н