Գլխավոր տեղեկություն
Համար
N 614-Ն
Տիպ
Որոշում
Ակտի տիպ
Հիմնական ակտ (27.05.2004-մինչ օրս)
Կարգավիճակ
Գործում է
Սկզբնաղբյուր
ՀՀՊՏ 2004.05.26/28(327) Հոդ.664
Ընդունող մարմին
ՀՀ կառավարություն
Ընդունման ամսաթիվ
29.04.2004
Ստորագրող մարմին
ՀՀ վարչապետ
Ստորագրման ամսաթիվ
04.05.2004
Վավերացնող մարմին
ՀՀ Նախագահ
Վավերացման ամսաթից
12.05.2004
Ուժի մեջ մտնելու ամսաթիվ
27.05.2004

«Վավերացնում եմ»
Հայաստանի Հանրապետության
Նախագահ Ռ. Քոչարյան
12 մայիսի 2004 թ.

 

ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ ԿԱՌԱՎԱՐՈՒԹՅՈՒՆ

 

Ո Ր Ո Շ ՈՒ Մ

 

29 ապրիլի 2004 թվականի N 614-Ն

 

ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ ՖԻՆԱՆՍՆԵՐԻ ԵՎ ԷԿՈՆՈՄԻԿԱՅԻ ՆԱԽԱՐԱՐՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏՈՂՆԵՐԻ ԽՐԱԽՈՒՍՄԱՆ ՆՊԱՏԱԿԱՅԻՆ ՖՈՆԴԻ ՄԻՋՈՑՆԵՐԻ ՕԳՏԱԳՈՐԾՄԱՆ ԿԱՐԳԸ ՀԱՍՏԱՏԵԼՈՒ ՄԱՍԻՆ

 

«Հայաստանի Հանրապետության 2004 թվականի պետական բյուջեի մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքի 9-րդ հոդվածի 20-րդ մասին համապատասխան՝ Հայաստանի Հանրապետության կառավարությունը որոշում է.

1. Հաստատել Հայաստանի Հանրապետության ֆինանսների և էկոնոմիկայի նախարարության աշխատողների խրախուսման նպատակային ֆոնդի միջոցների օգտագործման կարգը՝ համաձայն հավելվածի:

2. Ուժը կորցրած ճանաչել Հայաստանի Հանրապետության կառավարության 1999 թվականի ապրիլի 22-ի «Հայաստանի Հանրապետության ֆինանսների և էկոնոմիկայի նախարարության աշխատողների խրախուսման նպատակային ֆոնդի միջոցների օգտագործման կարգը հաստատելու մասին» N 264 որոշումը:

3. Սույն որոշումն ուժի մեջ է մտնում պաշտոնական հրապարակմանը հաջորդող օրվանից:

 

Հայաստանի Հանրապետության
վարչապետ

Ա. Մարգարյան


2004 թ. մայիսի 4
Երևան

 

 

 

Հավելված
ՀՀ
 կառավարության 2004 թվականի
ապրիլի 29-ի N 614-Ն որոշման

 

Կ Ա Ր Գ

 

ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ ՖԻՆԱՆՍՆԵՐԻ ԵՎ ԷԿՈՆՈՄԻԿԱՅԻ ՆԱԽԱՐԱՐՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏՈՂՆԵՐԻ ԽՐԱԽՈՒՍՄԱՆ ՆՊԱՏԱԿԱՅԻՆ ՖՈՆԴԻ ՄԻՋՈՑՆԵՐԻ ՕԳՏԱԳՈՐԾՄԱՆ

 

1. Սույն կարգով սահմանվում է Հայաստանի Հանրապետության 2004 թվականի պետական բյուջեով նախատեսված Հայաստանի Հանրապետության ֆինանսների և էկոնոմիկայի նախարարության (այսուհետ՝ նախարարություն) աշխատողների խրախուսման նպատակային ֆոնդի (այսուհետ՝ ֆոնդ) միջոցների օգտագործման կարգը:

Սույն կարգի գործողությունը տարածվում է նախարարության կենտրոնական ապարատի ինչպես քաղաքացիական ծառայության, այնպես էլ քաղաքական և հայեցողական պաշտոններ զբաղեցնող անձանց և տեխնիկական սպասարկում իրականացնող անձնակազմի վրա:

2. Ֆոնդի միջոցների ամբողջ ծավալի 20 տոկոսը՝ եռամսյակային կտրվածքով տրվող դրամական պարգևատրման ձևով, Հայաստանի Հանրապետության ֆինանսների և էկոնոմիկայի նախարարի (այսուհետ՝ նախարար) հրամանով բաշխվում է նախարարի, նախարարի տեղակալների, նախարարության աշխատակազմի ղեկավարի և նախարարի գլխավոր խորհրդականների միջև:

3. Ֆոնդի միջոցների ամբողջ ծավալի 10 տոկոսը` նախարարի հրամանով հաստատված չափերով և պարբերականությամբ կարող է բաշխվել առանձին աշխատողների միջև՝ որպես առանձին աշխատանքների կատարման համար խրախուսում:

4. Ֆոնդի միջոցների ամբողջ ծավալի մնացած մասը՝ եռամսյակային կտրվածքով տրվող դրամական պարգևատրման ձևով, նախարարի մեկ տեղակալի կամ նախարարության աշխատակազմի ղեկավարի կողմից համակարգվող կառուցվածքային և առանձնացված ստորաբաժանումներին, նախարարի կողմից ուղղակի համակարգվող կառուցվածքային և առանձնացված ստորաբաժանումներին, սույն կարգի 2-րդ կետով չնախատեսված` նախարարության այլ պաշտոններին հասանելիք աշխատավարձի ֆոնդի և նախարարի կողմից սահմանված գործակցի հարաբերակցությամբ, նախարարի հրամանով բաշխվում է նախարարության գործառույթների առանձին ոլորտներում աշխատանքներն արդյունավետ կազմակերպած կամ կատարած աշխատողների միջև:

5. Սույն կարգի 3-րդ և 4-րդ կետերով նախատեսված բաշխումներն իրականացվում են նախարարի տեղակալների, նախարարության աշխատակազմի ղեկավարի և նախարարի կողմից ուղղակի համակարգվող կառուցվածքային և առանձնացված ստորաբաժանումների ղեկավարների ներկայացմամբ:

Խրախուսման չի կարող ներկայացվել նախարարության այն աշխատողը, ում նկատմամբ տվյալ եռամսյակի ընթացքում կիրառվել է կարգապահական տույժ:

6. Տարվա վերջին եռամսյակի համար դրամական պարգևատրումները բաշխվում են 2004 թվականի բյուջետային տարվա վերջին 5 օրվա ընթացքում:

 

Հայաստանի Հանրապետության
կառավարության աշխատակազմի
ղեկավար-նախարար

Մ. Թոփուզյան

Փոփոխման պատմություն
Փոփոխող ակտ Համապատասխան ինկորպորացիան
Փոփոխված ակտ
Փոփոխող ակտ Համապատասխան ինկորպորացիան