Գլխավոր տեղեկություն
Համար
N 1457-Ն
Տիպ
Հրաման
Ակտի տիպ
Հիմնական ակտ (17.02.2018-մինչ օրս)
Կարգավիճակ
Գործում է
Սկզբնաղբյուր
ՀՀԳՏ 2018.02.07/4(607) Հոդ.42
Ընդունող մարմին
Կրթության և գիտության նախարար
Ընդունման ամսաթիվ
14.12.2017
Ստորագրող մարմին
Կրթության և գիտության նախարար
Ստորագրման ամսաթիվ
14.12.2017
Ուժի մեջ մտնելու ամսաթիվ
17.02.2018

«Գրանցված է»

ՀՀ արդարադատության

նախարարության կողմից

29 հունվարի 2018 թ.

Պետական գրանցման թիվ 11018033

 

ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ

 

ԿՐԹՈՒԹՅԱՆ ԵՎ ԳԻՏՈՒԹՅԱՆ ՆԱԽԱՐԱՐ

 

14 դեկտեմբերի 2017 թ.

N 1457-Ն

 

Հ Ր Ա Մ Ա Ն

 

ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ ԿՐԹՈՒԹՅԱՆ ԵՎ ԳԻՏՈՒԹՅԱՆ ՆԱԽԱՐԱՐԻ 2012 ԹՎԱԿԱՆԻ ՓԵՏՐՎԱՐԻ 14-Ի N 116-Ն ՀՐԱՄԱՆՈՒՄ ՓՈՓՈԽՈՒԹՅՈՒՆ ԿԱՏԱՐԵԼՈՒ ՄԱՍԻՆ

 

Հիմք ընդունելով «Իրավական ակտերի մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքի 70-րդ հոդվածի 1-ին մասը և Հայաստանի Հանրապետության կառավարության 2010 թվականի դեկտեմբերի 16-ի N 1668-Ն որոշման Հավելված N 2-ի 65-րդ կետը`

 

Հրամայում եմ`

 

1. Հայաստանի Հանրապետության կրթության և գիտության նախարարի 2012 թվականի փետրվարի 14-ի «Հայաստանի Հանրապետության կրթության և գիտության նախարարության «Կրթական ծրագրերի կենտրոն» ծրագրերի իրականացման գրասենյակ պետական հիմնարկի աշխատողների թափուր պաշտոն զբաղեցնելու համար մրցույթի անցկացման ընթացակարգը, մրցութային հանձնաժողովի ձևավորման կարգը ու կազմը, յուրաքանչյուր պաշտոնի գնահատման չափանիշները սահմանելու մասին» N 116-Ն հրամանի Հավելված N 3-ը շարադրել նոր խմբագրությամբ՝ համաձայն հավելվածի:

2. Սույն հրամանը ուժի մեջ է մտնում պաշտոնական հրապարակման օրվան հաջորդող տասներորդ օրը:

Լ. Մկրտչյան

 

Հավելված

ՀՀ կրթության և գիտության նախարարի

2017 թվականի դեկտեմբերի 14-ի

N 1457-Ն հրամանի

 

«Հավելված 3

ՀՀ կրթության և գիտության նախարարի

2012 թվականի փետրվարի 14-ի

N 116-Ն հրամանի

 

ՀՀ ԿԳՆ «ԿՐԹԱԿԱՆ ԾՐԱԳՐԵՐԻ ԿԵՆՏՐՈՆ» ԾՐԱԳՐԵՐԻ ԻՐԱԿԱՆԱՑՄԱՆ ԳՐԱՍԵՆՅԱԿ» ՊԵՏԱԿԱՆ ՀԻՄՆԱՐԿԻ ՅՈՒՐԱՔԱՆՉՅՈՒՐ ՊԱՇՏՈՆԻ ԳՆԱՀԱՏՄԱՆ ՉԱՓԱՆԻՇՆԵՐԸ

 

1. Տնօրենի տեղակալ`

1) կրթության համար` 15 միավոր

2) ընդհանուր փորձառության համար` 20 միավոր

3) պաշտոնի համար պահանջվող հատուկ փորձառության համար` 40 միավոր

4) պաշտոնի համար պահանջվող հատուկ գիտելիքների համար` 25 միավոր

 

2. Բաժնի պետ`

1) կրթության համար` 15 միավոր

2) ընդհանուր փորձառության համար` 25 միավոր

3) պաշտոնի համար պահանջվող հատուկ փորձառության համար` 40 միավոր

4) պաշտոնի համար պահանջվող հատուկ գիտելիքների համար` 20 միավոր

 

3. Գլխավոր մասնագետ`

1) կրթության համար` 15 միավոր

2) ընդհանուր փորձառության համար` 25 միավոր

3) պաշտոնի համար պահանջվող հատուկ փորձառության համար` 40 միավոր

4) պաշտոնի համար պահանջվող հատուկ գիտելիքների համար` 20 միավոր

 

4. Առաջատար մասնագետ`

1) կրթության համար` 20 միավոր

2) ընդհանուր փորձառության համար` 30 միավոր

3) պաշտոնի համար պահանջվող հատուկ փորձառության համար` 30 միավոր

4) պաշտոնի համար պահանջվող հատուկ գիտելիքների համար` 20 միավոր

 

5. Մասնագետ`

1) կրթության համար` 20 միավոր

2) ընդհանուր փորձառության համար` 30 միավոր

3) պաշտոնի համար պահանջվող հատուկ փորձառության համար` 30 միավոր

4) պաշտոնի համար պահանջվող հատուկ գիտելիքների համար` 20 միավոր»:

Փոփոխման պատմություն
Փոփոխող ակտ Համապատասխան ինկորպորացիան
Փոփոխված ակտ
Փոփոխող ակտ Համապատասխան ինկորպորացիան