ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ

ՍԵՓԱԿԱՆԱՇՆՈՐՀՄԱՆ ՆԱԽԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ

Հ Ր Ա Մ Ա Ն

ք. Երևան

N 32-Հ

17 փետրվարի 2000 թ.

«ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ ՊԵՏԱԿԱՆ ԳՈՒՅՔԻ ՄԱՍՆԱՎՈՐԵՑՄԱՆ 1998-2000 ԹՎԱԿԱՆՆԵՐԻ ԾՐԱԳՐԻ ՄԱՍԻՆ» ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ ՕՐԵՆՔՈՎ ՀԱՍՏԱՏՎԱԾ ԾՐԱԳՐՈՒՄ ԸՆԴԳՐԿՎԱԾ ԻՐԱՎԱԲԱՆԱԿԱՆ ԱՆՁԱՆՑ ԼՈՒԾԱՐՄԱՆ ԸՆԹԱՑՔՈՒՄ ՀԱՎԱՏԱՐՄԱԳՐԱՅԻՆ ԿԱՌԱՎԱՐԻՉՆԵՐԻ ԿԱՏԱՐԱԾ ԱՇԽԱՏԱՆՔՆԵՐԻ ՎԱՐՁԱՏՐՈՒԹՅԱՆ ԿԱՐԳԸ ՀԱՍՏԱՏԵԼՈՒ ՄԱՍԻՆ

Ի կատարումն Հայաստանի Հանրապետության կառավարության 1999 թ. դեկտեմբերի 14-ի N 752 որոշման 4-րդ կետի ե) ենթակետի.

Հրամայում եմ.

Հաստատել «Հայաստանի Հանրապետության պետական գույքի մասնավորեցման 1998-2000 թվականների ծրագրի մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքով հաստատված ծրագրում ընդգրկված իրավաբանական անձանց լուծարման ընթացքում հավատարմագրային կառավարիչների կատարած աշխատանքների վարձատրության կարգը:

Նախարար`

Պ. Ղալթախչյան

Հաստատված է ՀՀ ֆինանսների նախարարի 01.03.2000 թ. N 56 հրամանով ________ Լ. Բարխուդարյան

Հաստատված է ՀՀ սեփականաշնորհման նախարարի 17.02.2000 թ. N 32-Հ հրամանով ________Պ. Ղալթախչյան

  

Կ Ա Ր Գ

«Հայաստանի Հանրապետության պետական գույքի մասնավորեցման 1998-2000 թվականների ծրագրի մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքով հաստատված ծրագրում ընդգրկված իրավաբանական անձանց լուծարման ընթացքում հավատարմագրային կառավարիչների կատարած աշխատանքների վարձատրության

I. Ընդհանուր դրույթներ

1.1. ՀՀ կառավարության որոշումներով լուծարվող ընկերությունների (ձեռնարկությունների, այսուհետև` ընկերություն) լուծարման գործընթացը կազմակերպելու նպատակով լուծարման հանձնաժողովների (այսուհետև` հանձնաժողով) կողմից նշանակված հավատարմագրային կառավարիչներին (այսուհետև` կառավարիչ) հանձնաժողովների կողմից վարձատրվում է.

ա) հաստատուն վարձատրություն` ելնելով կառավարիչի կառավարմանը հանձնվող ընկերության ակտիվների հաշվեկշռային արժեքից,

բ) հավելյալ վարձատրություն` ելնելով լուծարման ընթացքում ընկերության տնտեսական գործունեության արդյունքում ստացված շահույթից,

գ) «հաջողության վճար»` ելնելով ընկերության ակտիվների վաճառքից ստացված գումարից,

դ) կառավարիչին` սույն կարգի 1.1 կետի ա), բ) և գ) կետերով սահմանված վարձատրությունը իրականացվում է ընկերության միջոցների հաշվին:

II. Կառավարիչի հաստատուն վարձատրության չափի հաշվարկումը

2.1. Կառավարիչի հաստատուն վարձատրության չափը հաշվարկվում է ելնելով նրա կառավարմանը անցած ընկերության, վերջին հաշվապահական հաշվետվության մեջ արտացոլված, ակտիվների հաշվեկշռային արժեքից (հիմնական միջոցների հաշվեկշռային արժեք ընդունելով դրանց սկզբնական արժեքները)` համաձայն հետևյալ աղյուսակի.

____________________________________________________________________
N	Ընկերության ակտիվների հաշվեկշռային արժեքը	Կառավարիչի հաստատուն վարձատրության չափը (ամսական)
____________________________________________________________________
	մինչև 10 մլն դրամի դեպքում	15 000 դրամ
1.	10 մլն դրամից - 20 մլն դրամի դեպքում	20 000 դրամ
2.	20 մլն դրամը գերազանցելու դեպքում	20 000 դրամ + 20 մլն դրամը գերազանցող գումարի 0.05 տոկոսը, բայց ոչ ավելի, քան 100 000 դրամը

2.2. Սույն կարգի 1.1. կետում նշված հաստատուն վարձատրության չափը նշվում է կառավարիչի հետ կնքվող հավատարմագրային կառավարման պայմանագրում (այսուհետև` պայմանագիր), որպես պայմանագրով վճարվող ամսական վարձատրություն:

2.3. Ընկերության լուծարման միջանկյալ հաշվեկշիռը հանձնաժողովի կողմից ընդունվելու օրվանից երեք ամսվա ընթացքում ընկերության լուծարման հաշվեկշռի հաստատման դեպքում հանձնաժողովը կառավարիչին լրացուցիչ վճարում է սույն կարգի 2.1. կետով հաշվարկված ամսական վարձատրության եռապատիկը, բաժնետիրոջը հասանելիք բաժնետոմսերի լուծարային արժեքի կազմում ընդգրկված դրամական միջոցներից:

2.4. Ընկերության լուծարման միջանկյալ հաշվեկշիռը հանձնաժողովի կողմից ընդունվելու օրվանից չորս ամսվա ընթացքում ընկերության լուծարման հաշվեկշռի հաստատման դեպքում հանձնաժողովը կառավարիչին լրացուցիչ վճարում է սույն կարգի 2.1. կետով հաշվարկված ամսական վարձատրության չափով, բաժնետիրոջը հասանելիք բաժնետոմսերի լուծարային արժեքի կազմում ընդգրկված դրամական միջոցներից:

2.5. Սույն կարգի 2.3. և 2.4. կետերով նշված հավելյալ վարձատրությունը կատարվում է միանվագ, և եթե ընկերության դրամական միջոցները բավարար են դրանք վճարելու համար:

III. Կառավարիչի հավելյալ վարձատրության չափի հաշվարկումը

3.1. Եթե լուծարման գործընթացի ժամանակ հանձնաժողովի որոշմամբ ընկերությունը շարունակում է իր տնտեսական գործունեությունը` ստանալով շահույթ, ապա այդ գործունեության արդյունքում յուրաքանչյուր եռամսյակ ստացված, ընկերության տնօրինության տակ մնացող զուտ շահույթից կառավարիչին տրվում է հավելյալ վարձատրություն նշված շահույթի 2 տոկոսի չափով:

IV. Ակտիվների վաճառքից ստացված գումարից «հաջողության վճարի» չափի հաշվառումը

4.1. Պարտավորությունների մարման նպատակով հանձնաժողովի որոշմամբ կազմակերպված գույքի վաճառքից ստացված գումարներից հանձնաժողովը կառավարիչին վճարում է «հաջողության վճար», բացառությամբ ՀՀ կառավարության որոշումներով և բորսաների կողմից գույքի օտարման դեպքերի:

4.2. «Հաջողության վճարի» չափը հաշվարկվում է համաձայն հետևյալ աղյուսակի.

____________________________________________________________________
Աճուրդով վաճառքից ստացված գումարի հարաբերությունը աճուրդի ներկայացված գույքի վաճառքի մեկնարկային գների գումարին (տոկոսային արտահայտությամբ)		«Հաջողության վճարի» չափը տոկոսային արտահայտությամբ (որպես հաշվարկման բազա վերցվում է տվյալ աճուրդից ստացված դրամական մուտքերը)
____________________________________________________________________
	առաջին աճուրդ	երկրորդ աճուրդ	երրորդ աճուրդ
75 տոկոսից ավելին	4	3	2
50-75 տոկոս	2	1.5	1
25-50 տոկոս	1	0.5	0.25
15-25 տոկոս	0.5	0.25	-
15 տոկոսից ցածր	0.25	-	-

ԳՐԱՆՑՎԱԾ Է
ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ
ԱՐԴԱՐԱԴԱՏՈՒԹՅԱՆ ՆԱԽԱՐԱՐՈՒԹՅԱՆ ԿՈՂՄԻՑ
23 մարտի 2000 թ.
ՊԵՏԱԿԱՆ ԳՐԱՆՑՄԱՆ թիվ 11400024