040.0222.25.06.97

«Վավերացնում եմ»
Հայաստանի Հանրապետության
Նախագահ Լ. Տեր-Պետրոսյան
25 հունիսի 1997 թ.

ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ ԿԱՌԱՎԱՐՈՒԹՅՈՒՆ

Ո Ր Ո Շ ՈՒ Մ

25 հունիսի 1997 թ. N 222
քաղ. Երևան

«ԲՆԱԿՉՈՒԹՅԱՆ ԶԲԱՂՎԱԾՈՒԹՅԱՆ ՄԱՍԻՆ» ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ ՕՐԵՆՔԻ ԱՌԱՆՁԻՆ ՀՈԴՎԱԾՆԵՐԻ ԿԻՐԱՐԿՈՒՄՆ ԱՊԱՀՈՎՈՂ ՄԻՋՈՑԱՌՈՒՄՆԵՐԻ ՄԱՍԻՆ

«Բնակչության զբաղվածության մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքի 10, 11, 18 և 21 հոդվածներին համապատասխան Հայաստանի Հանրապետության կառավարությունը որոշում է.

1. Հաստատել այլ վայր աշխատանքի գործուղվելու կապակցությամբ գործազուրկների նյութական ծախսերի հատուցման կարգը (կցվում է):

2. (կետն ուժը կորցրել է 10.06.99 N 431)

3. Սահմանել հաշմանդամների առանձին մասնագիտացված ձեռնարկություններ հիմնելու, նրանց մասնագիտական ուսուցումը կազմակերպելու կարգը (կցվում է):

4. Հաստատել վարձատրվող հասարակական աշխատանքների կազմակերպման ոլորտները և անցկացման պայմանները (կցվում է):

5. Համաձայն «Բնակչության զբաղվածության մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքի 18 հոդվածի «զ» կետի, Հայաստանի Հանրապետության կենսաթոշակային և զբաղվածության հիմնադրամը պարտադիր սոցիալական ապահովագրության վճարումների փաստացի մուտքերից մինչև 8 տոկոս հատկացնում է զբաղվածության պետական ծրագրերի իրականացմանը:

6. Ուժը կորցրած ճանաչել Հայաստանի Հանրապետության կառավարության 1993 թվականի ապրիլի 29-ի «Վարձատրվող հասարակական աշխատանքների կազմակերպման մասին» N 198 որոշումը:

Հայաստանի Հանրապետության վարչապետ

Ռ. Քոչարյան

Հաստատված է ՀՀ կառավարության 1997 թվականի հունիսի 25-ի N 222 որոշմամբ

Կ Ա Ր Գ

ԱՅԼ ՎԱՅՐ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԳՈՐԾՈՒՂՎԵԼՈՒ ԿԱՊԱԿՑՈՒԹՅԱՄԲ ԳՈՐԾԱԶՈՒՐԿՆԵՐԻ ՆՅՈՒԹԱԿԱՆ ԾԱԽՍԵՐԻ ՀԱՏՈՒՑՄԱՆ

1. Զբաղվածության պետական ծառայության տարածքային մարմինների (այսուհետև` տարածքային մարմին) առաջարկությամբ գործազուրկին այլ վայր աշխատանքի գործուղելու կապակցությամբ հատուցվում են գործազուրկի և նրա հետ մեկնող ընտանիքի անդամների փոխադրման ծախսերը:

Փոխադրման ծախսերի մեջ մտնում են`

ա) գործազուրկի և նրա ընտանիքի անդամների փոխադրման հետ կապված տրանսպորտային ծախսերը.

բ) գործազուրկի գույքի փոխադրման ծախսերը.

գ) գործազուրկի և նրա ընտանիքի անդամների` ճանապարհին գտնվելու օրապահիկը.

դ) գործազուրկին և նրա հետ փոխադրվող ընտանիքի յուրաքանչյուր անդամին վճարվող միանվագ նպաստը` գործազրկության բազային նպաստի չափով:

2. Սույն կարգի 1-ին կետում նշված բոլոր ծախսերը, բացառությամբ «դ» ենթակետի, հատուցում է գործատուն, իսկ «դ» ենթակետում նշված ծախսը` տարածքային մարմինը` գործազուրկին այլ վայր աշխատանքի գործուղելու մասին պայմանագրին համապատասխան: Պայմանագիրը կնքվում է տարածքային մարմնի, գործատուի և գործազուրկի միջև` համաձայն սույն կարգի հավելվածի:

3. Միանվագ նպաստը վճարում են տարածքային մարմինները` Հայաստանի Հանրապետության կենսաթոշակային և զբաղվածության հիմնադրամի միջոցների հաշվին` գործազրկության նպաստի վճարման կարգով, բայց ոչ ուշ, քան այլ վայր աշխատանքի փոխադրվելուց 3 օր առաջ:

4. Տարածքային մարմինն այլ վայր աշխատանքի գործուղվող գործազուրկին և նրա հետ փոխադրվող ընտանիքի յուրաքանչյուր անդամին միանվագ նպաստ է վճարում հետևյալ փաստաթղթերի առկայության դեպքում`

ա) դիմում գործազուրկին այլ վայր աշխատանքի գործուղելու ցանկության, ինչպես նաև այլ վայր փոխադրվել ցանկացող նրա ընտանիքի չափահաս անդամների գրավոր համաձայնության մասին.

բ) տեղեկանք գործազուրկի ընտանիքի անդամների թվի մասին.

գ) այլ վայր աշխատանքի գործուղելու մասին պայմանագիրը:

Հավելված այլ վայր աշխատանքի գործուղվելու կապակցությամբ գործազուրկների նյութական ծախսերի հատուցման կարգի

Պ Ա Յ Մ Ա Ն Ա Գ Ի Ր

ԳՈՐԾԱԶՈՒՐԿԻՆ ԱՅԼ ՎԱՅՐ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԳՈՐԾՈՒՂԵԼՈՒ ՄԱՍԻՆ

Զբաղվածության պետական ծառայության տարածքային մարմինը (այսուհետև` տարածքային մարմին) _____________________________________________________________ (տարածքային մարմնի անվանումը) ի դեմս ________________________________________________________ (տնօրենի անունը, ազգանունը) գործատուն _____________________________________________________ (գործատուի անվանումը) ի դեմս ________________________________________________________ (գործատուի անունը, ազգանունը) և այլ վայր աշխատանքի գործուղված անձը (այսուհետև` անձ) _____________________ ____________________________________________________________ (անձի անունը, ազգանունը) կնքեցին սույն պայմանագիրը հետևյալի մասին. I. ԿՈՂՄԵՐԻ ՊԱՐՏԱՎՈՐՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԸ 1. Անձը պարտավորվում է. Սույն պայմանագրում նշված ժամկետում անցնել աշխատանքի _________________________ _______________________________________________________________ (աշխատանքի վայրի, գործատուի անվանումը, հասցեն) ___________________________ մասնագիտությամբ, _________________________ պաշտոնում աշխատանք կատարելու համար: 2. Գործատուն պարտավորվում է. ա) 199  թ. ------------ -ից ________________________________________________ (տևողությունը) անձին ընդունել սույն պայմանագրում նշված աշխատանքի` ամսական _______________________________________________ դրամ աշխատավարձով. (թվերով և տառերով) բ) անձին, սույն պայմանագիրն ուժի մեջ մտնելու պահից 5-օրյա ժամկետում, իր և նրա հետ այլ վայր փոխադրվող ընտանիքի հետևյալ անդամների հաշվով ________________________ (անունը, ազգանունը, ազգակցական կապը) ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ընդամենը _________________________________________________ մարդ, հատուցել (թվերով և տառերով) __________________________ - ից (նախկին բնակավայրի անվանումը)  ______________________ (նոր բնակավայրի անվանումը) Փոխադրվելու հետ կապված հետևյալ ծախսերը` ______________________ դրամ` տրանսպորտային ծախսեր (թվերով և տառերով) ______________________ դրամ` գույքի փոխադրման ծախսեր (թվերով և տառերով) ______________________ դրամ` ճանապարհին գտնվելու օրապահիկ (թվերով և տառերով) ______________________ դրամ` այլ ծախսերի համար (թվերով և տառերով) գ) անձին և նրա հետ այլ վայր փոխադրվող ընտանիքի անդամներին հատկացնել` ____________________________________________________________________ (նշել բնակարանային-կենցաղային, սոցիալ-տնտեսական այլ պայմաններ) ____________________________________________________________________ 3. Տարածքային մարմինը պարտավորվում է Անձին և նրա հետ այլ վայր փոխադրվող ընտանիքի ___________________ (թվերով և տառերով) անդամներից յուրաքանչյուրին վճարել միանվագ նպաստ` _______________________ ____________________________ դրամ, (թվերով և տառերով) ընդամենը __________________________________________________ դրամ: (թվերով և տառերով)

II. ԿՈՂՄԵՐԻ ՊԱՏԱՍԽԱՆԱՏՎՈՒԹՅՈՒՆԸ

4. Սույն պայմանագրում նշված ժամկետից շուտ` գործատուի նախաձեռնությամբ, բացառությամբ աշխատանքային կարգապահությունը խախտելու պատճառի, անձին աշխատանքից ազատելու դեպքում գործատուն փոխհատուցում է տարածքային մարմնի վճարված նպաստը:

5. Անձի նախաձեռնությամբ կամ աշխատանքային կարգապահությունը խախտելու պատճառով աշխատանքից ազատվելու դեպքում տարածքային մարմնի կատարած ծախսերը փոխհատուցում է անձը:

III. ԵԶՐԱՓԱԿԻՉ ԴՐՈՒՅԹՆԵՐ

 6. Տարածքային մարմնի, գործատուի և անձի միջև` հարաբերությունները, որոնք չեն կարգավորվում սույն պայմանագրով, կարգավորվում են Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքային օրենսդրությամբ:

7. Սույն պայմանագիրը կազմված է 3 օրինակից, որոնք պահվում են պայմանագիրը կնքող կողմերի մոտ:

8. Սույն պայմանագիրն ուժի մեջ է մտնում ստորագրման պահից:

Կողմերի իրավաբանական հասցեները`

տարածքային մարմին __________________________________________________ (անվանումը) ____________________________________________________________________ (հասցեն և հաշվի համարը) Տնօրեն ______________________________________________________________ (անունը, ազգանունը, ստորագրությունը) «   » _____________ 199 թ. Կ.Տ. Գործատու ___________________________________________________________ (անվանումը) ____________________________________________________________________ (հասցեն և հաշվի համարը) Ղեկավար ___________________________________________________________ (անունը, ազգանունը, ստորագրությունը) «   » _____________ 199 թ. Կ.Տ. Անձ ________________________________________________________________ (անունը, ազգանունը, ստորագրությունը) ____________________________________________________________________ (նախկին և նոր բնակավայրերի հասցեները, անձնագրի տվյալները) «   » _____________ 199 թ.

Հաստատված է ՀՀ կառավարության 1997 թվականի հունիսի 25-ի N 222 որոշմամբ

Հավելված ձեռնարկատիրական գործունեությամբ զբաղվելու և աշխատատեղեր ստեղծելու նպատակով գործազուրկներին անհրաժեշտ միջոցներ տրամադրելու կարգի

Պ Ա Յ Մ Ա Ն Ա Գ Ի Ր

ՁԵՌՆԱՐԿԱՏԻՐԱԿԱՆ ԳՈՐԾՈՒՆԵՈՒԹՅԱՄԲ ԶԲԱՂՎԵԼՈՒ ԵՎ ԱՇԽԱՏԱՏԵՂԵՐ ՍՏԵՂԾԵԼՈՒ ՆՊԱՏԱԿՈՎ ԳՈՐԾԱԶՈՒՐԿԻՆ ԱՋԱԿՑԵԼՈՒ ՄԱՍԻՆ

(Պայմանագիրն ուժը կորցրել է 10.06.99 N 431)

Հաստատված է ՀՀ կառավարության 1997 թվականի հունիսի 25-ի N 222 որոշմամբ

 1. Աշխատանքի տեղավորման գործում դժվարություններ կրող և հատուկ մասնագիտական ուսուցման, խորհրդատվության, աշխատանքի վերականգնման և սոցիալական աջակցության կարիք ունեցող աշխատանք փնտրող հաշմանդամներին լրացուցիչ երաշխիքներ ցույց տալու և համապատասխան պայմաններ ստեղծելու նպատակով զբաղվածության պետական ծառայության տարածքային մարմինները (այսուհետև` տարածքային մարմին) մշակում են հաշմանդամների զբաղվածության ապահովման և մասնագիտական վերականգնման տարածքային նպատակային ծրագրեր` ելնելով աշխատաշուկայի իրավիճակի վերլուծությունից և կանխատեսումից:

2. Հաշմանդամներին աշխատանքի տեղավորելու նպատակով տարածքային մարմինները, անհրաժեշտության դեպքում գործատուների հետ համաձայնեցնելով, նրանց մոտ հիմնում են առանձին մասնագիտացված ձեռնարկություններ (առանձնացված ստորաբաժանումներ), որոնք լուծում են հաշմանդամների մասնագիտական կողմնորոշման, նրանց ուսուցման կազմակերպման և աշխատանքի վերականգնման խնդիրները:

3. Սույն կարգի 2-րդ կետում նշված աշխատանքների կազմակերպման հետ կապված ծախսերը ֆինանսավորվում են Հայաստանի Հանրապետության սոցիալական ապահովության նախարարության ու տեղական ինքնակառավարման մարմինների կողմից համատեղ հաստատված նախահաշվի հիման վրա` այդ նպատակով նախատեսված Հայաստանի Հանրապետության կենսաթոշակային և զբաղվածության հիմնադրամի միջոցներից:

4. Տարածքային մարմինները Հայաստանի Հանրապետության կենսաթոշակային և զբաղվածության հիմնադրամի ու համայնքների բյուջեների հաշվին, անհրաժեշտության դեպքում, կարող են պայմանագրային հիմունքներով կազմակերպել հաշմանդամների աշխատանքի վերականգնումը և մասնագիտական ուսուցումը` առանձին ձեռնարկություններում և ուսումնական հաստատություններում:

5. Հաշմանդամների զբաղվածության ապահովման և մասնագիտական վերականգնման տարածքային նպատակային ծրագրերի իրագործման վերահսկողությունն իրականացնում են Հայաստանի Հանրապետության սոցիալական ապահովության նախարարությունը և տեղական ինքնակառավարման համապատասխան մարմինը:

Հաստատված է ՀՀ կառավարության 1997 թվականի հունիսի 25-ի N 222 որոշմամբ

ՎԱՐՁԱՏՐՎՈՂ ՀԱՍԱՐԱԿԱԿԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔՆԵՐԻ ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՄԱՆ ՈԼՈՐՏՆԵՐԸ ԵՎ ԱՆՑԿԱՑՄԱՆ ՊԱՅՄԱՆՆԵՐԸ

1. Վարձատրվող հասարակական աշխատանքների ոլորտներն են համարվում աշխատանքային գործունեության այն բնագավառները, որտեղ, որպես կանոն, չի պահանջվում աշխատողների մասնագիտական նախնական պատրաստվածություն:

2. Վարձատրվող հասարակական աշխատանքների կազմակերպման ոլորտներն են`

ա) ճանապարհների, փողոցների, խճուղիների, պուրակների, մայթերի, սիզամարգերի բարեկարգման և ծառատնկման աշխատանքները.

բ) սոցիալական ոլորտի օբյեկտների կառուցման և նորոգման օժանդակ աշխատանքները.

գ) ճանապարհների, ջրատարների, ջրանցքների կառուցման, կոյուղու, գազի և այլ հաղորդակցման ուղիների ու միջոցների անցկացման առանձին օժանդակ շինարարական աշխատանքները.

դ) հատապտուղների հավաքման և տեսակավորման աշխատանքները.

ե) ծերերի, հաշմանդամների և հիվանդների խնամքը.

զ) գյուղատնտեսական աշխատանքները.

է) աշխատանքային գործունեության այլ մատչելի տեսակները:

3. Վարձատրվող հասարակական աշխատանքներին աշխատանք փնտրող անձանց մասնակցությունն իրականացվում է նրանց համաձայնությամբ` առաջնությունը տալով այն գործազուրկներին, որոնք չեն ստանում գործազրկության նպաստ և կարիք ունեն սոցիալական պաշտպանության ու նյութական օժանդակության:

4. Վարձատրվող հասարակական աշխատանքներ կատարողների և գործատուների միջև սահմանված կարգով կնքվում է աշխատանքային պայմանագիր:

5. Վարձատրվող հասարակական աշխատանքներին մասնակցելու գործուղում տալիս են զբաղվածության պետական ծառայության տարածքային մարմինները (այսուհետև` տարածքային մարմին):

6. Տարածքային մարմինները, ըստ ոլորտների, վարձատրվող հասարակական աշխատանքներում ընդգրկելու համար, գործատուներից այդ աշխատանքների ծավալների ու կատարման ժամկետների մասին ստացված հայտերի համաձայն, կազմակերպում են աշխատուժի հավաքագրում:

7. Գործազրկության նպաստի իրավունք ունեցող անձը վարձատրվող հասարակական աշխատանքների ընթացքում ստանում է նաև գործազրկության նպաստ:

8. Վարձատրվող հասարակական աշխատանքներ կատարող անձանց վարձատրությունը կատարվում է դրանք պատվիրող գործատուների միջոցների հաշվին: Վարձատրվող հասարակական աշխատանքների պատվիրատուներ կարող են լինել պետական, տարածքային կառավարման մարմինները, համայնքները և գործատուները:

Վարձատրվող հասարակական աշխատանքների տևողությունը սահմանված կարգով հաշվի է առնվում աշխատանքային ստաժի մեջ և գործատուի կողմից, սահմանված կարգով, այդ մասին նշում է կատարվում անձի աշխատանքային գրքույկում:

9. Վարձատրվող հասարակական աշխատանքներ կատարող անձանց վրա տարածվում է Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքային օրենսդրությունը, այդ թվում` վարձու աշխատողների համար սահմանված բոլոր երաշխիքները: