Գլխավոր տեղեկություն
Համար
ՀՕ-55
Տիպ
Օրենք
Ակտի տիպ
Base act (20.05.2000-10.02.2005)
Կարգավիճակ
Չի գործում
Սկզբնաղբյուր
ՀՀՊՏ 2000.05.20/10(108)
Ընդունող մարմին
ՀՀ Ազգային ժողով
Ընդունման ամսաթիվ
19.04.2000
Ստորագրող մարմին
ՀՀ Նախագահ
Ստորագրման ամսաթիվ
12.05.2000
Ուժի մեջ մտնելու ամսաթիվ
20.05.2000
Ուժը կորցնելու ամսաթիվ
10.02.2005

ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ

 

Օ Ր Ե Ն Ք Ը

 

Ընդունված է 2000 թվականի ապրիլի 19-ին

 

ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ ՈՒՂՂԻՉ-ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ՕՐԵՆՍԳՐՔՈՒՄ ԼՐԱՑՈՒՄՆԵՐ ԵՎ ՓՈՓՈԽՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ ԿԱՏԱՐԵԼՈՒ ՄԱՍԻՆ

 

ՀՈԴՎԱԾ 1. Հայաստանի Հանրապետության ուղղիչ-աշխատանքային օրենսգիրքը 8 հոդվածից հետո լրացնել հետևյալ բովանդակությամբ 81 և 82 հոդվածներով.

 

«ՀՈԴՎԱԾ 81.

Դատապարտյալների խղճի ազատության ապահովումը

 

Դատապարտյալներին երաշխավորվում է խղճի և հավատքի ազատություն:

Գաղութ-բնակավայրերում պատիժը կրող անձանց խնդրանքով նրանց թույլատրվում է հաճախել տվյալ վարչական տարածքի սահմաններում գտնվող հոգևոր հիմնարկները:

Ազատազրկման ձևով պատիժը կրող անձանց խնդրանքով նրանց մոտ (բացի տուգանային և կարգապահական մեկուսարաններում, պատժախցերում պահվող դատապարտյալներից) հրավիրվում են հոգևորականներ:

Դատապարտյալներին թույլատրվում է ուղղիչ-աշխատանքային հիմնարկներում մասնակցել կրոնական արարողություններին, օգտագործել հավատքի առարկաներ և հոգևոր գրականություն` Հայաստանի Հանրապետության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով:

Հոգևորականների խնդրանքով և դատապարտյալների համաձայնությամբ թույլատրվում է այցելություններ ուղղիչ-աշխատանքային հիմնարկներ` կրոնական արարողություններ անցկացնելու համար: Կրոնական արարողությունների անցկացումը կամավոր է, չպետք է խախտվեն ներքին կարգապահության կանոնները, և չպետք է սահմանափակվեն պատիժը կրող մյուս անձանց իրավունքները:

 

«ՀՈԴՎԱԾ 82.

Դատապարտյալների անձնական անվտանգության իրավունքը

 

Այլ դատապարտյալների կողմից դատապարտյալի կյանքի, առողջության կամ նրա անձի դեմ ուղղված յուրաքանչյուր հանցագործության կատարման վտանգ առաջանալու դեպքում նա իրավունք ունի հայտարարությամբ դիմել ուղղիչ-աշխատանքային հիմնարկի յուրաքանչյուր պաշտոնատար անձի` իրեն այդպիսի վտանգը բացառող մեկ այլ տարածք տեղափոխելու խնդրանքով: Այդ դեպքում պաշտոնատար անձը պարտավոր է անհապաղ միջոցներ ձեռնարկել` դատապարտյալին ապահով տարածք տեղափոխելու համար:

Ուղղիչ-աշխատանքային հիմնարկի ղեկավարը ձեռնարկում է միջոցներ` այդ վտանգները վերացնելու ուղղությամբ կամ միջնորդում է վերադաս մարմիններին` դատապարտյալների հետագա պատիժն այլ ուղղիչ-աշխատանքային հիմնարկում կրելու վերաբերյալ:»:

 

ՀՈԴՎԱԾ 2. Օրենսգրքի 23 հոդվածի հինգերորդ մասի երրորդ պարբերությունը շարադրել հետևյալ խմբագրությամբ.

«- տարվա ընթացքում ունենալ հինգ երկարատև և վեց կարճատև տեսակցություն: Եթե դատապարտյալները մերձավոր ազգականներ չունեն, ապա երկարատև տեսակցությունները կարող են փոխարինվել կարճատև տեսակցությամբ.»:

 

ՀՈԴՎԱԾ 3. Օրենսգրքի 23 հոդվածի հինգերորդ մասը լրացնել հետևյալ բովանդակությամբ` չորրորդ պարբերությամբ.

«- տարվա ընթացքում ստանալ տասներկու ծանրոց կամ հանձնուք:»:

 

ՀՈԴՎԱԾ 4. Օրենսգրքի 24 հոդվածի հինգերորդ մասի երրորդ պարբերությունը շարադրել հետևյալ խմբագրությամբ.

«- տարվա ընթացքում ունենալ վեց կարճատև և երեք երկարատև տեսակցություն: Եթե դատապարտյալները մերձավոր ազգականներ չունեն, ապա երկարատև տեսակցությունները կարող են փոխարինվել կարճատև տեսակցությամբ.»:

 

ՀՈԴՎԱԾ 5. Օրենսգրքի 24 հոդվածի հինգերորդ մասը լրացնել հետևյալ բովանդակությամբ` չորրորդ պարբերությամբ.

«- տարվա ընթացքում ստանալ տասներկու ծանրոց կամ հանձնուք:»:

 

ՀՈԴՎԱԾ 6. Օրենսգրքի 25 հոդվածի վեցերորդ մասի երրորդ պարբերությունը շարադրել հետևյալ խմբագրությամբ.

«- տարվա ընթացքում ունենալ չորս կարճատև և երեք երկարատև տեսակցություն: Եթե դատապարտյալները մերձավոր ազգականներ չունեն, ապա երկարատև տեսակցությունները կարող են փոխարինվել կարճատև տեսակցությամբ:»:

 

ՀՈԴՎԱԾ 7. Օրենսգրքի 25 հոդվածի վեցերորդ մասը լրացնել հետևյալ բովանդակությամբ` չորրորդ պարբերությամբ.

«- տարվա ընթացքում ստանալ ութ ծանրոց կամ հանձնուք:»:

 

ՀՈԴՎԱԾ 8. Օրենսգրքի 26 հոդվածի չորրորդ մասի երրորդ պարբերությունը շարադրել հետևյալ խմբագրությամբ.

«- տարվա ընթացքում ունենալ չորս կարճատև և երեք երկարատև տեսակցություն: Եթե դատապարտյալները մերձավոր ազգականներ չունեն, ապա երկարատև տեսակցությունները կարող են փոխարինվել կարճատև տեսակցությամբ:»:

 

ՀՈԴՎԱԾ 9. Օրենսգրքի 26 հոդվածի չորրորդ մասը լրացնել հետևյալ բովանդակությամբ` չորրորդ պարբերությամբ.

«- տարվա ընթացքում ստանալ վեց ծանրոց կամ հանձնուք:»:

 

ՀՈԴՎԱԾ 10. Օրենսգրքի 30 հոդվածի երրորդ մասի «մինչև սահմանված նվազագույն աշխատավարձի չափով գումար և կիսամյակի ընթացքում ունենալ մեկ կարճատև տեսակցություն» բառերը փոխարինել «մինչև սահմանված նվազագույն աշխատավարձի կրկնապատիկի չափով գումար և տարվա ընթացքում ունենալ երեք կարճատև և մեկ երկարատև տեսակցություն, ինչպես նաև տարվա ընթացքում ստանալ վեց ծանրոց կամ հանձնուք» բառերով:

 

ՀՈԴՎԱԾ 11. Օրենսգրքի 37 հոդվածի չորրորդ մասի երրորդ պարբերությունը շարադրել հետևյալ խմբագրությամբ.

«- տարվա ընթացքում ունենալ տասներկու կարճատև և հինգ երկարատև տեսակցություն.»:

 

ՀՈԴՎԱԾ 12. Օրենսգրքի 37 հոդվածի հինգերորդ մասի երրորդ պարբերությունը շարադրել հետևյալ խմբագրությամբ.

«- տարվա ընթացքում ունենալ տասներկու կարճատև և հինգ երկարատև տեսակցություն: Դաստիարակչական աշխատանքային գաղութի պետի որոշմամբ տեսակցությունները կարող են անցկացվել գաղութի սահմաններից դուրս:»:

 

ՀՈԴՎԱԾ 13. Օրենսգրքի 37 հոդվածի հինգերորդ մասը լրացնել հետևյալ բովանդակությամբ` չորրորդ պարբերությամբ.

«- տարվա ընթացքում ստանալ տասներկու ծանրոց կամ հանձնուք:»:

 

ՀՈԴՎԱԾ 14. Օրենսգրքի 38 հոդվածի երրորդ մասի երրորդ պարբերությունը շարադրել հետևյալ խմբագրությամբ.

«- տարվա ընթացքում ունենալ տասներկու կարճատև և երեք երկարատև տեսակցություն.»:

 

ՀՈԴՎԱԾ 15. Օրենսգրքի 38 հոդվածի չորրորդ մասի երրորդ պարբերությունը շարադրել հետևյալ խմբագրությամբ.

«- տարվա ընթացքում ունենալ տասներկու կարճատև և երեք երկարատև տեսակցություն: Դաստիարակչական աշխատանքային գաղութի պետի որոշմամբ տեսակցությունները կարող են անցկացվել գաղութի սահմաններից դուրս:»:

 

ՀՈԴՎԱԾ 16. Օրենսգրքի 38 հոդվածի չորրորդ մասը լրացնել հետևյալ բովանդակությամբ` չորրորդ պարբերությամբ.

«- տարվա ընթացքում ստանալ տասներկու ծանրոց կամ հանձնուք:»:

 

ՀՈԴՎԱԾ 17. Սույն օրենքն ուժի մեջ է մտնում պաշտոնական հրապարակման պահից:

 

Հայաստանի Հանրապետության
Նախագահ

Ռ. Քոչարյան


Երևան
12 մայիսի 2000 թ.
ՀՕ-55

Փոփոխման պատմություն
Փոփոխող ակտ Համապատասխան ինկորպորացիան
24.12.2004, ՀՕ-60-Ն 10.02.2005, ՀՕ-55
Փոփոխված ակտ
Փոփոխող ակտ Համապատասխան ինկորպորացիան